답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1월 20일에 입사를 했을 때 2월 19일까지 만근을 했을 경우 2월 20일부터 연차를 사용 할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최종 입사 취소 처리가 되었다면 실업급여를 받으시는데 특별히 지장이 없을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.명의를 빌려 취업을 하였다면 실업급여 부정수급에 해당합니다. 회사측도 알고 했다면 함께 문제가 될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 미만 시 11개의 연차 2년차의 시기에 15개 총 26개의 연차가 발생하며 중간에 퇴사하여도 15개를 사용할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.겸직금지 규정이 없다면 월 160시간 미만으로 근무를 하더라도 특별한 법적 제한이 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실제로 구체적 손해가 발생하지 않고 고의로 손해를 끼치지 않는 이상 손해배상 청구가 인정될 가능성은 극히 희박합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차수당은 통상시급 X 소정근로시간 X 잔여 연차개수로 계산합니다. 법적으로 연차수당은 연차를 사용하지 못할 지급해야 하는 수당입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당한다면 1일 8시간을 초과하거나 1주 40시간을 초과하여 근무할 경우 시급의 1.5배를 연장근로수당으로 지급해야 합니다. 지급하지 아니하면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.상여금이 지급이 약속되었다면 지급하여야 합니다. 또한 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 소정근로일을 개근하였다면 주휴수당을 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.아르바이트로 3일만 근무하였다면 1주일 미만 근무이므로 주휴수당은 발생하지 않습니다.