답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차수당은 통상시급 X 소정근로시간 X 잔여 연차개수로 계산됩니다. 따라서 통상시급에 따라 좌우된다고 보실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 소정근로일(주3일)을 개근한다면 주휴수당을 지급해야 합니다. 4대 보험 가입여부와 무관합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금 및 퇴직금 등은 실제 근무일을 기준으로 산정합니다. 따라서 실제 입사일을 기준으로 퇴직금을 산정하는 것이 타당합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약기간이 있는데 기간이 도래하기 전에 퇴사를 하려면 사유가 있어야 합니다. 손해배상청구가 될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.자발적 퇴사를 종용하는 것으로 보입니다. 권고사직의 내용이 담기거나 계약이 합의해지되어야 권고사직에 해당하여 실업급여 등을 신청하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.위와 같은 내용은 외모지적, 사적심부름, 과도한 업무지시 등에 해당하여 명백한 직장 내 괴롭힘에 해당합니다. 노동청에 신고하실 수 있고 직장 내 괴롭힘으로 퇴사시 고용보험 가입일수가 180일 이상이라면 실업급여 신청이 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회계연도 기준으로 연차를 부여한다고 하더라도 1년 미만 근무자는 입사일 기준으로 1개월 마다 1개 연차가 부여되는 것이 맞습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2주간의 단기계약 후 계약만료로 퇴사한다면 실업급여를 받기 어렵습니다. 한달 이상의 계약을 하여야 상용직으로 간주되어 계약만료 후 실업급여 신청이 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.첫번째, 두번째 회사 두 군데 모두 이직 확인서가 있어야 합니다. 첫번째는 자발적퇴사, 두번째는 계약 만료로 되어도 실업급여 신청이 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무한 내용을 기록하여 노동청에 임금체불 신고를 하시는 것이 필요합니다. 도산시 대지급금 등을 신청하실 수 있습니다.