답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서상 근무시간이 고정되어 있다면 근무시간의 변경시 근로자의 동의를 구해야 효력이 발생합니다. 비상경영체제는 법적으로 정해진 개념은 아니고 사업주가 필요에 의해 사용하는 용어입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 정산은 별도로 하는 것이 일반적입니다. 퇴직금의 산정은 실수령액을 기준으로 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직일 기준 3개월 급여로 합산하시면 됩니다. 퇴직금 산정공식은 '[(1일 평균임금 × 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365'입니다. 여기서 평균임금이란 산정해야하는 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 해당 직원에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무 수행 도중 부상을 입었다면 산재보험 처리하는 것이 후유증 등을 고려할 때 바람직합니다. 치료비와 휴업급여가 지급됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.워크넷에서 제공하는 온라인 취업특강을 수강하는 경우에도 구직활동을 한 것으로 간주합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최저임금과 주휴수당을 못준다고 고지했더라도 신고하실 수 있습니다. 유통업 분야 취업을 방해하면 더 엄격한 처벌을 받습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2달의 인수인계기간을 지키지 못할 사정이 있다면 반드시 2달의 기간을 준수해야 하는 것은 아닙니다. 또한 인수인계가 2달 전에 적절하게 완료된 경우에도 손해배상 책임 등을 면할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.폐업일까지 근무하는 것으로 합의하였다면 자발적 퇴사가 아닌 폐업 등 경영상 이유에 의한 퇴사로 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴일에 근무하면 1.5배의 휴일근로수당을 받을 수 있고 주휴일에 대한 급여는 기본급에 포함되어 지급됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여액은 최종 이직 전 직장에서 지급받던 평균임금의 60%입니다. 즉, 이직전 평균임금(일급)이 100,000원이라면 1일 60,000원을 실업급여로 지급받습니다. 1일 상한액은 66,000원, 1일 하한액은63,104원입니다.