답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 5개월간 일한 퇴직금을 정상적으로 받을 수 있습니다. 퇴직금 산정공식은 '[(1일 평균임금 × 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365'입니다. 여기서 평균임금이란 산정해야하는 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 해당 직원에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사로 인한 생활상 불안정에 대비하고자 통상의 생활을 종전과 같이 보장하기 위해 퇴직금을 지급합니다. 근무일이 많을수록 직장에 대한 의존도가 높아지고 공헌도가 높아지므로 퇴직금이 상승한다고 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서 작성 하고 4대보험 가입 후에 월급을 전액 현금으로 받아도 무방합니다. 다만 급여를 지급과 수령의 증명이 어려울 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사후에 연차사용에 대해 서명을 받거나 연차대체 합의서 등을 작성하더라도 이는 법적으로 효력이 없습니다. 적법하게 연차를 부여해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무를 시작하기 전에 휴게시간을 배치하는 것은 근무시간 도중에 휴게시간을 부여한 것으로 볼 수 없으므로 휴게시간으로 인정받기 어려울 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1일 12시간 주 5일 근무를 하는데 295만원을 받는다면 근로를 제공하는 시간에 비해 많이 받는 것은 아닌 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약기간 도중에 퇴사하더라도 근로를 제공한 만큼의 임금은 100% 지급되어야 합니다. 근로계약 기간 미준수와 관련하여서는 별도로 판단합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정당한 사유가 없는 해고로 보입니다. 따라서 근로계약서 미작성으로 노동청에 신고하실 수 있고 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무지 이전, 배우자와의 동거를 위한 거소 이전 등의 사유로 통근시간이 3시간 이상으로 증가된 경우에 실업급여 수급이 가능합니다. 유류비 미지급과 관련하여는 계약위반, 임금체불 등으로 진정을 제기하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최저임금과 관련하여 차등적용 심의가 있었고 차등적용은 하지 않는 것으로 결정되었습니다. 최저임금액은 본격적으로 내일부터 논의가 되어 빠르면 다음 주 정도에 결정될 듯합니다. 소폭인상 정도가 예상됩니다.