고용·노동
개인병원은 휴가도 휴가비도 지급안해도되는건가요?
지인이 개인병원에 근무중인데 휴가도 휴가비도 없다고 합니다 휴가나 휴가비를 지급하지 않아도 노동법상 문제가없는지 궁금합니다
5개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
여름 휴가비 등은 법적으로 규정된 바가 없습니다. 따라서 회사의 규정이나 근로계약서의 내용에 따라 지급여부가 결정되며 지급하지 않아도 법적으로 문제가 되는 것은 아닙니다.
1명 평가안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
상시근로자 수가 5인 이상인 사업장은 1주 평균 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자에게 연차휴가를 부여할 의무가 있습니다.
법정휴가 외에 휴가나 휴가비에 대하여 노동관계법령 상 정하고 있는 바는 없으며, 근로계약이나 취업규칙으로 정하는 바에 따르게 됩니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
5인이상 사업장이라면 법에 따라 연차를 부여해야 하지만 휴가비를 지급할 의무는 없습니다. 5인미만이라면
연차 자체도 발생하지 않습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,
연차를 제외하고 추가적인 휴가 및 휴가비 지원은 법적으로 정해져있는 바가 전혀 없습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
휴가 때 휴가비를 지급할 법적의무는 없습니다. 상시근로자수 5인이상 사업장만 연차유급휴가가 부여됩니다.