답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.토요일에 근무를 하게 되면 1주 40시간을 초과하여 근무를 하게 되므로 시급의 1.5배를 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.상용직과 일용직이 혼재되어 실업급여를 신청하는 경우 일용직의 기간이 90일 이상이어야 실업급여를 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여는 고용보험 가입일수에 따라 수급 자격이 주어지므로 실업급여를 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사 요청 전에 밀린 임금이 입금되더라도 이미 임금체불 사실이 확인되었기 때문에 퇴사하는데 지장이 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.다른 직장에서 1개월동안 계약직으로 일하고 계약 만료로 퇴사를 하게 되면 실업급여 수급이 가능합니다. 혼자서 일해도 상관없습니다. 근무한 기간의 최종 3개월의 평균임금 60%로 계산합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.본인의 의사로 계약을 연장하지 않으면 잡라적 퇴사로 간주됩니다. 사업주가 계약연장 제안을 하지 않고 계약만료를 통보해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4대보험은 가입 안되어 있고 5인 미만 사업장인 경우에도 한달 전에 해고예고를 하지 않았다면 해고예고수당을 청구할 수 있습니다. 지급하지 아니하면 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.협의하고 한달 쉰 것이라면 근로관계가 단절된 것이 아니므로 퇴직금을 지급받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동청 진정서 제출 및 근로감독관 배정된 상태에서도 노무사 선임이 가능하며 좀 더 전문성을 갖춘 만큼 유리할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무기록, 교통카드 등으로 출퇴근 기록 증명과 함께 진술을 하시면 어느 정도 증명이 가능할 수 있습니다.