답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.권고사직에 대한 합의서, 통보서 등 양 당사자의 서명이 들어간 증명할 수 있는 자료가 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 평일이 아닌 주말에 아르바이트를 하거나 사업을 하는 것도 겸업금지 조항에 위반된다고 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이직일 이전 월급을 받았으나 2개월 이상 지연되어 월급 전액을 지급 받은 경우, 즉 1개월 이상의 임금체불이 2개월 이상 지연된 경우에는 자발적 퇴사를 하더라도 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.권고사직서를 반드시 자필로 작성할 필요는 없습니다. 다만 본인이 직접 서명 등을 하여 본인의 의사를 확인하는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.손목터널증후군 발병에 대한 업무상 인과관계를 증명할 수 있다면 산재신청시 인정되실 수 있습니다. 의사의 소견이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.거짓 구인광고로 보실 수 있을 듯합니다. 채용절차법 위반에 해당하므로 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 규정에 따라 무급휴가를 사용할 경우 정당한 무급휴가 사용을 이유로 해고할 수는 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.신고한다고 근로자에게 법적책임이 부과되지는 않습니다. 신고할 경우 사업주의 지위에 있는자가 책임을 부담합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무상 사고로 부상을 입고 4일 이상의 치료를 요한다면 산재신청을 하실 수 있습니다. 퇴사 후에도 가능합니다. 업무상 사고 발생 후 3년 이내에 신청하시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연장, 야간, 휴일근로수당의 가산임금은 5인 이상 사업장에 적용됩니다. 5인 이상 사업장이라면 8시 ~10시 까지는 최저 시급, 10시 ~12시 1.5배 최저시급이 맞습니다.