답변 내역

고용보험 가입일수가 180일 이상이어야 실업급여 요건을 충족하는데 고용보험 가입일수는 근무일과 유급휴일로 계산합니다. 귀하의 경우는 180일을 충족하기 어려울 것으로 보입니다.

적법한 절차에 의해 연차사용촉진을 하지 않았음에도 미사용 연차에 대해 수당을 지급하지 아니한다면 임금체불로 노동청에 신고하실 수 있습니다. 연차수당을 받으실 수 있습니다.

자발적으로 퇴사를 하더라도 질병으로 인한 퇴사라면 실업급여를 받을 수 있습니다. 가능하다면 사업주로부터 '질병으로 인한 퇴사'확인서 등을 받아 두면 좋고 의사의 진단으로 근무가 불가하고 복귀가 가능함을 증명하시는 것이 필요합니다. 진단서, 소견서 등을 첨부하실 수 있습니다.

회사에 임금 지급 청구를 하시고 지급하지 아니한다면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다. 신고시 체불내역, 근무기록, 근로계약서 등의 증거를 첨부하셔야 합니다.

미사용 연차를 수당으로 받는 경우 법적 기준에 의해 수당이 지급됩니다. 연차수당은 소정근로시간 X 통상시급 X 잔여 연차개수로 계산됩니다.

알바 여부 4대 보험 가입 여부와 무관하게 1주 15시간 이상 1년(52주)이상 근무하고 퇴사한다면 퇴직금을 받으실 수 있습니다.

12시간 이상 야간 업무를 지시하였음에도 야간근로수당을 지급하지 않는다면 임금체불에 해당할 수 있습니다. 근로기준법 위반에 해당합니다.

근로계약서를 작성하지 않았더라도 구두로 확인한 소정근로시간 1주 15시간 이상이고 소정근로일을 개근한다면 주휴수당을 청구하실 수 있습니다.

부당해고 구제신청은 노동위원회에서 처리하므로 노동위원회에만 우편, 팩스, 방문 등의 방법으로 신청하셔도 상관 없습니다. 반드시 해고 후 3개월 이내에 신청하셔야 합니다.

시말서에 대한 손글씨 작성 요구는 부당합니다. 손글씨로 시말서를 작성하도록 요구하는 것은 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.