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근로계약서 중 계약기간이 명시되어있는경우
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약기간을 '취업규칙 상의 정년'으로 표기하였다면 정규직에 해당한다고 볼 수 있습니다.
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퇴직금 감소 우려가 없을 때엔 중간정산 받을 방법이 없나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.무주택자의 주택구입, 전월세보증금, 개인회생, 6개월 이상의 치료를 요하는 질병, 임금이 20%이상 감소되는 경우에는 퇴직금 중간정산을 할 수 있습니다.
퇴직금 계산 두 가지 방법 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원칙적으로 3개월 평균임금으로 계산합니다. 다만 3개월의 기간이 평균임금을 산정하기에 현저히 부적당한 경우라면 1년을 평균할 수도 있습니다.
식대비가 터무니없이 낮을 경우에 회사에 이의를 제기할 수도 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.식대가 낮게 책정한 것에 대해 법적으로 문제를 제기하긴 어려우나 회사에 이의를 제기할 수는 있습니다.
부당해고 구제신청 지방노동위원회?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.부당해고구제신청은 사업장 관할 지방노동위원회에 제기하는 것이 맞습니다. 사업장이 2곳에 걸쳐 있는 경우에는 중앙노동위원회에 제기합니다.
1년 미만 근로자 산재휴업기간동안 연차수당 발생하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 미만의 기간에도 산재기간은 근무한 것으로 간주하여 연차가 부여됩니다. 1달에 1개씩 발생하며 복귀 시점에 5개의 연차를 사용할 수 있습니다.
점심시간에 외부에서 밥을 먹다가 사고가 나면 산재 인정을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 2018년 산재보험법 지침 개정으로 점심시간에 당한 모든 사고에 대해 산재보상을 받을 수 있게 되었습니다. 산재로 인정됩니다.
예비군을 휴무날에 다녀왔는데 유급도 하지않고 휴무도 주지않습니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무일과 예비군 훈련이 겹친 경우에는 유급으로 처리해야 하나 근무일이 아닌 경우 예비군 훈련을 다녀왔다면 반드시 유급으로 처리할 의무는 없습니다.
회사에서 실제 업무와 근로계약서를 다르게 작성하는데 어떻게 하면 좋을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서의 허위 작성에 해당하고 52시간 위반도 실근무시간으로 판단하므로 처벌 받을 가능성이 높습니다. 거부하실 수 있습니다.
쌍둥이를 출산하면 육아휴직 기간은 어떻게 부여되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.쌍둥이 출산시 육아휴직을 각각 1년씩 사용할 수 있고 연달아서 2년을 사용하실 수 있습니다.
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