답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1일부터 말일까지 1달 계약직으로 근무후 계약만료로 퇴사한다면 비자발적 퇴사에 해당하므로 실업급여를 받을 수 있습니다. 1개월 부터 상용직으로 간주하므로 고용센터에서 실업급여 지급을 거절할 수 없습니다

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자퇴직급여보장법 시행령 제3조에 따라 무주택자인 근로자가 본인 명의로 주택을 구입하는 경우에는 퇴직금 중간정산이 허용되며, 중간정산 신청일 기준으로 본인 명의로 등기된 주택이 없는 경우 무주택자 요건을 충족한 것으로 보는 것이 원칙입니다.즉, 배우자가 유주택자이어도 중간정산을 받을실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.소정근로시간이 1주 15시간 이상에 해당하므로 개근한다면 주휴수당을 청구할 수 있습니다. 인격모독에 대해서는 직장 내 괴롭힘으로 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.약 7개월 정도를 다니면 고용보험 가입일수 180일을 충족할 것으로 판단됩니다. 비자발적으로 퇴사한다면 실업급여를 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수가 180일 이상이어야 합니다. 고용보험 가입일수는 근무일과 유급휴일을 합하여 계산되며 약 7개월 이상 근무하여야 180일을 넘을 수 있습니다. 다른 직장으로 이직한다면 실업급여를 받기 어렵고 권고사직, 해고, 계약만료 등 비자발적 퇴사로 실업상태가 유지되어야 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주 4일 근무시 생산성 저하 또는 1일 근무 노동강도 강화 등의 문제가 발생할 수 있습니다. 한편 상황에 따라 임금이 저하될 수도 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해고예고는 해고일을 사전에 통보하는 것이므로 해고예고를 하였더라도 30일 동안 근무하고 임금이 발생됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.수습기간에도 4대 보험이 적용되어야 하며 4대 보험료가 공제되어야 합니다. 현금으로 급여를 지급 받더라도 마찬가지입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.중요한 근로조건의 변경이 없다면 근로계약서를 매년 작성해야 하는 것은 아닙니다. 근무지, 근무내용, 임금, 계약기간이 변경된다면 근로계약서를 다시 작성하는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴게시간을 부여하지 않고 급여만 공제한다면 해당 시간을 근무한 것으로 간주하여 임금을 청구하실 수 있습니다.