답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 근로자는 육아휴직을 신청하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.입사 후 1년차 11개 2~3년차 15개 4년차는 연차 16개이어야 합니다. 추가로 지급하지 아니하면 근로기준법 60조 위반으로 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.부동산 임대업의 경우는 예외적으로 사무실을 두고 있지 않으며, 직원을 고용하지 않은 경우에는 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 간 근무후 자진퇴사한 후 단기 계약직으로 3월 27일~4월 26일까지 근무 후 계약 만료로 퇴사한다면 1개월의 기간에 해당하므로 실업급여를 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.재직 중에 다른 회사 면접을 보아도 법적으로 특별히 문제가 되지는 않습니다. 다만 기존 회사의 규정에 이를 제한하는 규정이 있다면 사회통념상 합리성이 있는지를 검토해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.안전상 목적으로 설치한 CCTV를 근태감시로 사용한다면 개인정보보호법 위반에 해당합니다. 또한 CCTV를 이용한 감시행위에 대해 직장 내 괴롭힘으로 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법상 근로자에 해당한다면 친족이어도 실업급여를 받는데는 지장이 없습니다. 더욱이 동거하지 않은 먼 친척이라면 상관없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.3월 1일에 마지막 근무를 하였다면 퇴사일은 3월 2일입니다. 주휴수당은 이미 발생된 것이기 때문에 정기급여일에 지급되지 않았다면 14일이 지나지 않아도 언제든 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금은 퇴사일 또는 퇴사일 다음날에 지급되는 경우가 일반적입니다. 퇴사 후 14일이 지나도 퇴직금이 들어오지 않는다면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해고통보 받고 다른 사업장에 취업하여도 부당해고구제신청을 하실 수 있으나 판정시 복직에 대한 실익이 인정되지 않아 불리할 수 있습니다. 금전보상도 취업을 하였기 때문에 어려울 수 있습니다.