답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약이 연장되었으므로 입사일 기준일인 2월 15일까지 연차를 사용하지 못하였다면 1년차 연차수당을 지급하는 것이 타당합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직 의사를 표시하였고 의사표시의 전달을 증명하거나 확인할 수 있다면 2월 말에 퇴사하여도 법적으로 문제될 것은 없습니다. 증명하기 어렵다면 사직서를 제출하는 것도 방법입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로복지공단 지침에 따라 점심을 먹으러 이동하는 과정에서 부상을 입었을 시에도 산재처리가 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2024년 2월 29일까지는 1달 만근시 1개의 연차가 부여되므로 총 11개의 연차가 발생하고 3월 1일부터 연차 15개가 발생합니다. 따라서 퇴사시까지 총 26개의 연차가 발생합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.자발적 퇴사라 하더라도 질병으로 인한 퇴직, 근무지 이전으로 출퇴근 시간이 왕복 3시간 이상으로 증가하여 퇴직한 경우, 배우자와의 동거를 위해 거소 이전을 하였는데 출퇴근 시간이 왕복 3시간 이상으로 증가하여 퇴사한 경우, 직장 내 괴롭힘으로 퇴사한 경우, 육아휴직을 거부하여 퇴사한 경우 등은 실업급여를 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.한달 휴무하더라도 근로, 고용관계가 지속된 것으로 볼 수 있다면 1년의 근무후 퇴사시 퇴직금을 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약기간이 정해졌음에도 계약기간이 초과하였고 계약서를 다시 작성하지 않았다면 통보후 그만두실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 위로금을 받았다고 하더라도 실업급여는 받을 수 있습니다. 2. 협의를 통해 일시금으로 받을 수 있으며 유급휴가 성격보다는 바람직할 것으로 판단됩니다. 3. 통근 곤란은 3개월이 지나지 않으면 되므로 실업급여 수급에 지장이 없습니다. 4. 합의서를 작성해두는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.월의 주휴수당을 포함하여 최저임금 기준으로 월 2,060,740원 이상 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사용자의 지휘감독 하에 있는 교육시간도 근무시간에 해당하므로 오전 교육에 대해서도 급여 지급 청구를 하실 수 있습니다.