답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약서에 2023.06.26~2024.06.25으로 되어 있다면 1년 계약으로 보이고 1주 15시간 이상 근무하는 곳이라면 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사를 종용한 것에 대한 증명을 할 수 있다면 부당해고가 인정될 수 있으나 쉽지는 않습니다. 퇴사 후에도 직장 내 괴롭힘으로는 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이직한 회사에 한달 이상 계약의 상용직으로 입사하였고 부득이하게 권고사직으로 퇴사하였다면 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여를 받기 위해서는 고용보험 가입일수가 180일 이상이어야 하는데 이는 근무일과 유급휴일로 계산됩니다. 6개월의 근무로는 180일을 충족하기 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.부당해고구제신청을 제기하고 협의와 조정에 따라 금전보상을 받을 수 있습니다. 통화녹음 파일도 증거 자료가 될 수 있습니다. 서면으로 해고를 통보하지 않고 구체적 사유를 설명하지 않았다면 부당해고가 인정될 가능성이 높습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이직 사유는 비자발적 퇴사에 해당하므로 실업급여 수급 요건을 갖추었습니다. 다만 최종 이직 전 18개월 동안 고용보험 가입일수가 180일 이상이 되는지 검토할 필요가 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약의 내용을 위반하게 되면 사업주에게 벌금 등이 부과됩니다. 또한 근로계약을 법에 적합하게 하여야 하면 위반된 내용을 원래대로 하여야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.서울지방노동위원회에 부당전직 구제신청 서류를 접수하시면 됩니다. 인터넷, 팩스, 우편, 방문 접수 가능합니다. 부당전직 인정가능성 여부는 사안에 따라 다를 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주에 실제로 근무한 날이 없는 경우에는 소정근로일을 개근하였다고 볼 수 없으므로 주휴수당이 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2월 12일 대체공휴일을 근로자의 동의 없이 연차로 차감하는 것은 근로기준법 60조 위반입니다. 노동청에 신고하실 수 있습니다.