답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.모든 경력을 확인하긴 어렵겠지만 대략 건강보험 상실 내역 등으로 확인 및 추정하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.성실한 근무로 우선 신뢰를 형성하는 것이 필요하고 성과를 내는 것이 중요합니다. 또한 원만한 관계와 일의 능률과 효율 역시 주요한 평가항목 중 하나입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.매해 근로계약서를 새로 작성할 필요는 없고 임금이나 연봉이 변경된다면 임금 또는 연봉계약서만 새로 작성할 수 있습니다. 나중에 회사에서 연봉을 제대로 올려주지 않더라도 이의를 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.소정근로시간이 불분명한 경우 근무시간을 평균하여 소정근로시간을 추정할 수 있고 귀하의 소정근로시간은 1주 15시간 이상으로 볼 수 있습니다. 주휴수당 미지급이라고 하더라도 받을 수 있으며 미지급시 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.채용공고와 근로계약의 내용이 상이하고 근로자에게 현저히 불리할 경우에는 채용절차법 위반으로 신고하실 수 있습니다. 기업에 500만원 이하의 과태료가 부과될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.단시간 근로자의 경우 근로시간에 비례하여 연차휴가를 부여합니다. 주 40시간 근로자의 경우 1일의 연차휴가는 8시간분의 통상임금 또는 평균임금을 받으면서 쉬도록 보장한다면 주 20시간 근로자의 경우 1일의 연차휴가는 4시간분의 통상임금 또는 평균임금을 받으면서 쉬도록 보장합니다.계산방식은 통상 근로자의 연차일수 X (단시간 근로자의 소정근로시간/통상 근로자의 소정근로시간)X8시간으로 계산합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.하루만 잠깐 아르바이트를 하였다면 해당 일에 대한 구직급여만 지급되지 않습니다. 실업급여는 유지된다고 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.50세 미만, 고용보험 가입기간이 1년 미만에 해당합니다. 실업급여 지급일수는 120일로 계산됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무한 기가이 2년을 초과하므로 퇴직금은 2년 이상으로 계산되어 지급됩니다. 참고로 퇴직금 산정공식은 '[(1일 평균임금 × 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365'입니다. 여기서 평균임금이란 산정해야하는 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 해당 직원에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차가 기 발생하였다면 퇴사하기 전에 모두 사용할 수 있습니다. 회사가 거절하면 근로기준법 60조 위반으로 노동청에 신고하실 수 있습니다.