답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.월급제로 일하더라도 기본급 등에 주휴수당이 포함되어 있음을 명시하는 것이 이후 법적 분쟁을 예방할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.배우자 출산휴가는 유급휴가입니다. 10일을 채워 사용한다고 해서 급여에 손해가 발생하진 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2023년 01월 01일에 입사하여 1년 근무 후 퇴직금을 수령하여 퇴사하고자 한다면 2023년 12월 31일까지만 근무하시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서의 필수항목은 아래와 같습니다. 근무 장소 및 업무 내용, 근로 계약 기간, 임금 구성항목(급여, 상여금, 수당 등), 계산방법, 지급방법, 소정근로시간, 업무의 시작과 종료시간·휴게시간, 휴일 및 '연차 유급휴가'(연차 휴가는 4인 이하 미적용)

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당은 계산은 소정근로시간/40*8*시급입니다. 이를 최저임금으로 계산하면 76960원이고 시급으로 환산하면 1924원입니다. 이를 합산하면 주휴수당 포함한 최정시급은 11544원이 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 본업+투잡 연봉이 6300만원이 넘으면 국민연금 상한액을 초과하여 알게 될 수 있습니다. 2. 투잡의 소득이 클 경우 고용보험 가입이 변경될 수 있어 알게되는 경우가 있습니다. 3. 연말정산시 소득 금액 차이로 알게 될 수 있습니다. 투잡 소득은 5월에 정산하시는 것이 바람직합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.독감과 같은 질병시 유급휴가, 무급휴가를 규정한 법률은 없습니다. 따라서 회사의 규정 또는 방침에 따릅니다. 별도의 원칙은 없고 회사마다 다를 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 토요일은 무급휴일이므로 연장근로수당이 지급되고 22시부터 06시 사이에 근무하였다면 야간근로수당이 중복되어 지급됩니다. 일요일에는 8시간까지는 휴일근로수당만 지급되고 8시간을 초과할 경우 휴일근로수당과 연장근로수당이 중복되어 지급되고 야간에 근무하였다면 야간근로수당도 포함되어 지급됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.한 사업장에서 총 알바 1년 7개월정도 했고 주 15시간 넘게 일한 개월수가 1년 이상이면 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당하고 크리스마스나 1월 1일과 같은 법정공휴일에 근무를 한다면 근무시간 X 시급 X 1.5로 휴일근로수당이 지급되어야 합니다.