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답변 내역

24년 1월 중으로 퇴사 관련 문의드립니다!!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사일을 1월 2일로 명시하여도 법적으로 문제되지 않습니다. 다만 퇴사 한달 전에 사직서를 제출하는 것이 바람직합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.19
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촉탁계약시 사직서 제출 기한이 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.촉탁직으로 재계약을 하는 경우라면 기존 계약이 해지되는 증명은 필요합니다. 따라서 사직서 내지 계약종료 통보 등이 필요할 듯합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.19
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결근 시 증빙서류 제출이 꼭 필요한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.결근시 증빙서류 제출 등은 법적으로 정해진 바가 없습니다. 따라서 일반적으로 회사의 규정에 따릅니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.19
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용역업체에서 건설현장갔는데 근로계약서 안써도 되나요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.하루만 일을 하더라도 근로계약서는 작성해야 합니다. 일반적으로 용역업체에서 계약서를 작성하는 경우가 많습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.19
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어머니가 회사에서 부당처우를 당하고 계십니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장 내 성희롱, 직장 내 괴롭힘 모두 성립할 수 있습니다. 증거를 모아 노동청에 신고하실 수 있고 인정된다면 자발적으로 퇴사하여도 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.12.19
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근로자와 협의 없이 근무 지역 이동시켜도 괜찮은 건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서에 사전 동의 규정이 있었고 업무상 필요성이 인정된다면 협의가 없더라도 전직명령의 정당성이 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.19
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일용직 알바 토직금 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상 1년 이상 근무하였다면 퇴직금을 받을 수 있습니다. 퇴직금을 지급하지 아니하면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.19
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연차 사용 관련해서 궁금한 사항이 있어요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 60조에 따라 연차사용에 대한 시기지정권은 근로자에게 있습니다. 사업주가 특정일 지정하여 연차사용을 강제한다면 근로기준법 위반에 해당합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.19
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이 경우에 실업급여 수급 가능할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최종 이직 전 18개월 동안 고용보험 가입일수가 180일 이상이면 실업급여를 받으실 수 있으므로 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.19
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건강사유로 고용주협의하에 퇴사를 했는데 그동안 일한거 얼마로 받는지 안알려주면 어떻게 하면 되는건가요..?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동청에 신고하실때 급여명세서 미지급도 함께 신고하시고 출입증 기록을 근무 내역을 증명하실 수도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.19
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