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답변 내역

외국인 노동자에게 최저 시급이 적용되는 이유는?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법을 비롯하여 한국의 법체계는 일반적으로 속지주의의 원칙을 따릅니다. 따라서 외국인도 한국의 근로기준법 등의 노동법이 적용됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.06
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연차수당을 받으려면 1년이 지나고 다음해에 3월 까지 일을 해야 연차 수당을 받을수 있는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년이 지나고 다음 해 3월까지 일을 해야 연차수당을 받을 수 있는 것은 아닙니다. 퇴사시 미사용 연차가 남아 았다면 연차수당을 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.06
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회사 징계가 정직일 때 알바를 할 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정직 기간 중 다른 알바를 할 수 있는지 여부는 회사의 규정에 따릅니다. 법적으로 정해진 바는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.06
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근로계약서에 주72시간 근무라는것을 쓸수있나요 ?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서에 주 72시간으로 작성하고 세전 330 지급에 동의하였다고 하더라도 임금체불로 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.06
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계약직도 연차수당이 발생하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.매달 계약을 갱신하더라도 연속하여 1년 이상 근무하면 2년차의 연차 15개가 발생합니다. 연차를 사용하지 못하고 퇴사한다면 미사용 연차에 대해 연차수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.06
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업무 상 현장 출장 후 산재 발생 관련 문의 드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.산재처리가 인정되지 않았다면 회사의 보상 여부는 회사의 규정 또는 재량에 의해 판단하여야 합니다. 반드시 보상 해줘야 할 의무는 없습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.12.06
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이런경우에 4대보험과 퇴직금 여부 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금은 4대 보험 가입여부와 무관하게 1주 15시간 이상 1년 이상 근무하면 지급 받을 수 있습니다. 지급하지 아니하면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.06
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이사 문제로 무급휴가 가능할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.무급휴가와 관련된 사항은 회사의 규정 또는 방침에 의합니다. 별도의 법적 규정이 없습니다. 회사와 협의하시는 것이 필요합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.06
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아르바이트 연차비를 누여름휴가에서 뺀다고 하는데 말이되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차수당을 여름휴가기간에서 사용자 임의대로 공제할 수 없습니다. 근로기준법 위반에 해당합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.06
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월차 기준이 궁금해요 (일수인지 월수인지)
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 60조에 따라 11월 13일부터 근무를 시작하였다면 12월 13일 이후 연차 1개를 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.06
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