전문가 프로필

답변 내역

실업급여 신청시 이직확인서가 필요한데아직 확인은안됩니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 이직확인서 제출을 확인한 후 고용센터에 방문하시는 것이 실업급여 처리에 바람직합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.26
0
0

실업급여 신청 가능 유무 질문
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여가 총 288일로 해당이 됩니다. 이직확인서는 최종 이직 후 2종의 이직확인서를 한꺼번에 제출하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.26
0
0

25개월 근무후 퇴직하면 받을수있는 수당?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1시간 초과하여 근무한 수당을 지급하지 않았다면 근로계약서 작성과 무관하게 청구를 할 수 있습니다. 지급하지 아니하면 임금체불로 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.26
0
0

주휴수당 및 연차월차 문의드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.시급을 파악하고 급여를 계산하여 주휴수당 지급여부를 판단할 수 있습니다. 5인 이상 사업장이라면 연차가 부여되어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.26
0
0

6개월 근무후 퇴사하면 실업 급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수가 180일 이상이어야 하는데 고용보험 가입일수는 근무일과 유급휴일로 계산합니다. 따라서 정확히 6개월만 근무할 경우에는 180일의 요건을 충족하기 어려워 실업급여를 받으실 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.26
0
0

재택근무를 없애는건 직원동의가 필요없나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.별도의 시기를 지정하지 않고 재택근무를 도입하였다면 변경시 근로자의 동의가 필요합니다. 다만 시기지정이 있었다면 별도의 동의는 필요하지 않습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.11.26
0
0

알바 월급 계산 및 근로계약서 작성 유의사항
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 1주 40시간을 초과하는 2시간은 연장근로수당을 지급받으셔야 합니다. 근로계약서의 필수 기재사항은 다음과 같습니다. 근무장소 및 업무내용, 근로계약 기간(기간제 및 단시간 근로자의 경우), 임금 구성항목(급여, 상여금, 수당 등), 임금 계산방법, 임금 지급방법, 소정 근로시간, 업무의 시작과 종료시간·휴게시간, 휴일 및 '연차 유급휴가'(연차 휴가는 4인 이하 미적용)
고용·노동 / 임금·급여
23.11.26
0
0

실업급여 신청기한 퇴사 2주후
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 퇴사 2주후 실업급여를 신청해도 괜찮습니다. 2. 2024년이 되어도 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.26
0
0

미성년자 알바시 한달후 근로계약서 체결하면 임금은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않았더라도 한달 동안의 급여는 한달 후 지급되어야 합니다. 계약서 작성후 지급되는 것이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.26
0
0

회사에서 크리스마스에도 출근하길 원하는데 이거는 근로기준법 위반 아닌가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴일근로는 근로자의 선택사항입니다. 휴일근로를 거부하였다고 불이익을 준다면 근로기준법 위반에 해당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.26
0
0