답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 네 그렇습니다. 2. 퇴직전 직장에서 지급받던 평균임금의 60%입니다. 즉, 이직전 평균임금(일급)이 100,000원이라면 1일 60,000원을 실업급여로 지급받습니다. 1일 상한액은 66,000원, 1일 하한액은 60,120원입니다.3. 한달로 인정됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업자 등록이 있다고 하더라도 다른 직장에 고용되어 일하다 다쳤다면 산재적용이 되고 요양급여, 휴업급여 등을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업 운영에 심각한 지장을 주어 즉시 해고를 하였다면 한달 전 해고 예고를 하지 않아도 됩니다. 다만 즉시 해고 사유에 해당하는지는 법적 검토가 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여 신청은 계약기간 종료 후 다음 날부터 가능합니다. 마지막 급여가 입급되지 않아도 신청 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금은 1주 15시간 이상 1년 이상 근무할 경우 지급됩니다. 퇴직금 산정공식은 [(1일 평균임금 × 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365입니다. 평균임금이란 산정해야하는 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 해당 직원에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.치료가 끝나 일을 할 수 있는 날까지 산재로 인한 휴업급여가 지급됩니다. 휴업급여는 요양으로 인해 취업하지 못한 기간 동안 나오는 것이므로, 근로계약기간이 종료여부와 관계없이 산재요양기간 중 재해근로자의 상태가 취업하기 어렵다고 판단한다면 휴업급여가 지급됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2024년 최저시급은 9860원입니다. 소정근로 주 40시간, 주휴시간을 포함해 예상 월 수령액은 약 2,060,740원 입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.18개월 이내 고용보험 가입일수가 180일 이상이어야 합니다. 퇴사 후 10~11개월 이내에 1개월 계약직으로 근무하셔야 할 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.단지 사이가 좋지 않다는 이유로 인사고과를 좋지 않게 한다면 직장 내 괴롭힘으로 인정 될 수 있습니다. 능력 불인정도 직장 내 괴롭힘의 사유 중 하나입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.만약 3월에 실업급여를 신청할 경우 계약직 이직일 기준 4월30일이 아닌 일용직 최종 이직일(2월)이 기준이 됩니다.