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근무지 이동으로 인한 실업급여 기준이 궁금해요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무지가 안산으로 변경되어 출퇴근 시간이 왕복 3시간 이상으로 증가하고 이로 인해 퇴사한다면 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.21
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이중 취업을 하게 되면 4대보험은 어떻게 되는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이중으로 보험 가입이 가능합니다. 다만 고용보험은 소득이 많은 한 사업장의 고용보험만 적용됩니다.
고용·노동 / 산업재해
23.11.21
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근로계약서 포괄임금에 대해 어떻게 하는게 좋을런지요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.'포괄임금제'의 용어를 구체적으로 명시할 필요는 없습니다. 5인미만 사업장은 연차, 휴일, 시간외 근무수당 이 법적으로 적용되지 않습니다. 상호 원만한 협의가 필요할 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.21
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산재처리중인데 내년 성과금에는 불이익이 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 성과금 규정과 산정방식에 따라 달라질 수 있습니다. 균등하게 지급하는 성과금이라면 불이익을 줄 수 없을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.21
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퇴직금 지급기준에 대해 궁금한 게 있습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금은 1주 15시간(4주 평균 60시간)이상 52주 연속 근무하여야 지급됩니다. 따라서 60시간 이상인 달이 10개월이라면 실업급여 퇴지금 지급이 어려울 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.21
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근무지에서 식사시간 1시간 일 경우 식당이 멀면(걸어서 30분)추가 점심시간받을수있나요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법적으로 휴게시간이 반드시 식사시간으로 규정된 것은 아닙니다. 따라서 식당이 멀다고 해서 휴게시간을 더 부여해야 한다고 볼 수 없습니다. 사업주와의 원만한 협의를 통해 휴게시간의 확대를 도모하시는 것이 바람직할 듯합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.21
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산재발생시 휴업급여 70%지급 vs 단협상 급여 전부 지급
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.산재와 병가급여는 중복지급되지 않습니다. 따라서 산재 요양비는 신청하더라도 휴업급여는 별도로 신청하시지 않고 병가를 신청하여 급여를 받는 것이 유리할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.21
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8개월간 고용보험 퇴사후 3.3 사업소득만 뗀 알바 실업급여가능한가요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 2개월 알바후 계약만료로 퇴사하어야 하고 3.3%를 공제 하였지만 사실상 근로자에 해당하여 고용보험에 소급하여 가입한다면 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.21
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8개월 직장 퇴사후 2개월 알바 실업급여 받을수있나요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2개월 알바후 계약만료롤 퇴사하어야 하고 3.3%를 공제 하였지만 사실상 근로자에 해당하여 고용보험에 소급가입한다면 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.21
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이런경우에 실업급여 가능할까요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.프리랜서라 하더라도 고용보험에 가입되어 있어서 고용보험료를 납부하거나 사업소득세 3.3% 납부했지만 회사에 종속되어 근로를 제공했다고 볼 수 있다면 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.21
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