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해고예고수당 신청양식 문의드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에 해고예고수당을 청구하는 법정 서식은 별도로 없습니다. 근로기준법 26조의 해고예고 기간 미준수와 해고예고 수당 지급일 등을 기재하여 신청하시면 될 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.27
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노동청 신고 (야간수당) 불이익 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.진정을 제기하였으나 야간근로수당을 지급받지 못하는 상황이라 하더라도 신고행위에 대한 불이익은 없습니다.
고용·노동 / 임금체불
23.10.27
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정규직 전환시 종전 계약기간의 경력인정 여부?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약직 기간, 정규직으로 재직한 기간 모두 경력으로 제출하여도 위법하지 않습니다. 다만 계약직, 정규직 기간 모두를 기재하거나 아예 기재하지 않는 것이 바람직할 듯합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.27
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퇴직금에 연차수당이 포함되는 건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직으로 인해 발생한 연차수당은 퇴직금 산정시 포함되지 않지만 이전에 발생한 연차수당은 퇴직금 산정에 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.27
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회사 퇴근 후 저녁에 일하면 불이익 당할 수도 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에 별도로 겸직 금지 규정이 없다면 저녁에 아르바이트를 하더라도 법저으로 받을 불이익은 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.27
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회사에서 야근을 할 때 12시를 넘기는 것은 불법 아닌가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무시간이 12시를 넘긴다고 해서 불법은 아닙니다. 다만 1주 52시간을 초과할 경우 근로기준법 위반에 해당합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.10.27
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산재로 인한 장기간 병원 입원시 퇴직금은 어떻게 되는 것인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.산재기간 동안도 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간에 포함됩니다. 다만 퇴직금 계산을 위한 평균임금 산정에는 제외합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.10.27
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고용보험상실 사유와 이직확인서 사유는 다른가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 고용보험 상실사유와 이직사유는 같아야 합니다. 2. 이직확인서를 근로자가 요구할 수 있습니다. 3. 고용센터를 통해 정정요청을 하시는 것이 바람직합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.27
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정년퇴직후 실업수당 수급 문의드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.새로운 직장을 1달 이상 계약하고 다니시다가 정년, 권고사직, 계약만료 등 비자발적으로 퇴사하시게 되면 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.27
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아르바이트 4대 보험 가입 안 해도 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주에게 과태료가 부과될 수 있기 때문에 알바도 4대보험에 가입해야 합니다. 다만 고용보험은 한 곳만 적용되기 때문에 사정을 이야기하면 적용되지 않을 수 있고 기존 직장에서도 겸업을 하였는지 알기 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.27
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