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인사노무 점심값이 급여에 포함되어 있는 경우라면, 공식적으로는 식비 - 미제공 인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.중식비가 별도로 지급되지 않고 기본급 등에 포함이 되어 있다면 채용공고 상에는 중식비 미제공으로 작성하는 것이 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.23
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연장근무수당이 많으면 문제가 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연장근로수당이 많이 나온다고 해서 조사가 나오지는 않습니다. 주 52시간 초과는 노동청의 근로시간 점검 등으로 확인될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.23
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근로계약서에 근무시간 명시해야하는 건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서는 입사전에 작성하는 것이 일반적이고 근무시간 등이 반드시 명시되어야 합니다. 근로계약서를 작성하지 아니하거나 배부하지 않을 경우 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.23
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회사를 퇴사할 때 궁금한 사항이 있어요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.무단으로 결근하고 퇴사를 하게 된다면 퇴직금 산정시 불이익이 있거나 사업주에게 실제로 손해가 발생한다면 손해배상청구가 인정될 수도 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.23
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저희 회사가 법적으로 주는 연차보다 적게 줘요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 근로기준법 60조의 연차규정 위반으로 노동청에 신고하실 수 있습니다. 연차수당 등을 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.23
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근로계약서에는 휴게 시간이 있다고 하는데
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴게시간은 실제로 부여했는지 여부로 판단합니다. 근로기준법 54조 위반으로 사업주를 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.23
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편의점 알바 근로계약에 대한 궁금증
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동청에 근로계약서 미배부, 임금체불 등으로 신고하실 수 있습니다. 사업주에게 과태료가 부과되고 체불임금 등을 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
23.10.23
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퇴직시 동종업계 재입사 금지조항 질문좀 드려도 될까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.경업금지 의무 조항으로 보입니다. 경업금지 의무가 무조건 효력이 발생하는 것은 아닙니다. 이는 보호가치 있는 사용자의 이익 여부, 퇴직경위, 경업금지로 인한 대가, 경업금지 기간, 퇴직 전 지위, 직무 등을 종합적으로 고려하여 유효성을 판단합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.23
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퇴직금 중간정산을 하려면 어떻게해야되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 중간정산 사유, 즉 무주택자의 주택구입, 전월세보증금, 개인회생, 6개월 이상의 치료를 요하는 질병, 임금이 20%이상 감소되는 경우에는 퇴직금 중간정산을 퇴직 전에 할 수 있습니다.위와 같은 사유에 해당하는지 검토하시는 것이 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.23
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유급휴가 사용촉진이 적용되는 경우?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일정한 내용을 적은 문서인 서면으로 연차사용촉진을 하여야 효력이 발생합니다. 구도로 이야기한 경우에는 적용되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.23
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