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노사문제관련하여 궁금한게 있어요..
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.채용공고에 대졸 전형으로 공지되었더라도 대졸자 중 적합자가 없어 전문대졸을 채용하였다면 근로조건은 전문대졸로 하는 것이 타당할 듯합니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.10.17
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알바 퇴직금 실근무시간 관련 문의드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약서 상 1일 3시간으로 규정되어 있고 업무를 빨리 끝내더라도 3시간의 급여를 지급함으로서 3시간 근무로 간주한다면 1주 15시간 이상이라 볼 수 있고 1년 이상 근무하면 퇴직금을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.17
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1년미만 근무자 연차(월차) 소진일 계산방법 문의드려요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 60조에 따라 1년 미만 근무자의 경우 1년 안에 연차를 사용하면 됩니다. 반드시 연차 발생월에 사용해야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.17
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이런 경우에도 실업급여 수급자격이 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약만료 기간이 지난 후 다시 계약서를 작성하거나 계약연장 합의를 하지 않았더라도 계속 근무를 하였다면 계약이 자동으로 갱신된 것으로 봅니다. 따라서 퇴사하게 되면 자발적 퇴사로 간주되어 실업급여를 받기 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.17
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사직원을 작성하면 실업급여를 받을 수 없나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 사직서를 작성하더라도 권고사직 등에 해당한다면 실업급여를 받을 수 있습니다. 2. 고용센터에 실업급여 신청시 실질적인 퇴사 사유를 증명하여 정정하실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.17
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아르바이트(초단시간근로자) 의 경우 휴일수당 지급을 해야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 소정근로시간이 주 15시간 미만이거나 5인 미만 사업장이라면 휴일근로수당은 지급되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.17
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1년 미만 근로자 병가 처리방법이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사 내에 병가 규정이 있다면 병가 처리를 하는 것이 맞습니다. 연차 사용으로 처리하려면 근로자의 동의가 필요합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.17
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실업급여 관련하여 궁금한게있습니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험에 가입되어야 실업급여가 지급될 수 있습니다. 알바 등을 하여도 고욥보험 가입은 필수입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.17
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고등학교에 재학 중인 성인은 취업이 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.만 18세 이상이라면 고등학교 재학 유무와 관련 없이 취업에 제한이 없습니다. 별도로 제출할 서류도 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.17
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퇴사처리 빨리 안해주면 실업급여 신청 못하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이직확인서가 제출되어야 하고 4대 보험 상실 신고가 되어야 실업급여 지급이 진행될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.17
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