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고용·노동
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주휴수당을 받을 수 있을까요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상 근무하고 소정근로일을 개근하였다면 30일 전 통보를 하지 않고 퇴사하더라도 주휴수당을 받으실 수 있습니다.
고용·노동 /
임금·급여
23.10.14
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아이가 초등학생일경우에도 육아휴직을 신청할수가 있는가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 경우에도 육아휴직을 신청하실 수 있습니다. 초등학생 2학년까지는 가능하다고 보시면 됩니다.
고용·노동 /
휴일·휴가
23.10.14
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지방으로 이사 가면 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.배우자와의 동거를 위해 거소 이전을 하였는데 출퇴근 시간이 왕복 3시간 이상으로 증가하여 퇴사한 경우에 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 /
휴일·휴가
23.10.14
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근로계약서는 재작성을 어느경우에 하는지요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 임금계약서만 변경하실 수 있습니다. 새로 작성한다면 작성일을 계약날짜로 할 수 있습니다.2. 계약연장 후에도 근로계약서를 다시 작성하는 것이 원칙입니다.
고용·노동 /
임금·급여
23.10.14
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안녕하세요 실업급여 질문드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 기간의 정함이없는 정규직 근로자는 계약만료 사유로는 실업급여를 받을 수 없습니다. 2. 불가능합니다.
고용·노동 /
임금·급여
23.10.14
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일요일 야간 특근시 일요일이 공휴일인 경우는 수당 계산이 어떻게 들어가나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴일근로수당과 야간수당이 합산되어 지급됩니다. 주휴일과 공휴일이 겹친다고 해서 2배의 임금이 지급되는 것은 아닙니다.
고용·노동 /
임금·급여
23.10.14
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근로감독관의 권한은 어디까지 인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 제102조(근로감독관의 권한)①항에 따라 근로감독관은 사업장, 기숙사, 그 밖의 부속 건물에 임검(임검)하고 장부와 서류의 제출을 요구할 수 있으며 사용자와 근로자에 대하여 심문(심문)할 수 있습니다.기소 등은 검사가 하고 최종 처분은 판사가 합니다.
고용·노동 /
해고·징계
23.10.14
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실업급여 조건에 해당되는지 한번 봐주세요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여 요건을 충족합니다. 일용직도 일수에 포함됩니다. 고용보험만 가입해도 실업급여를 받으실 수 있고 실업급여액 계산은 최종 이직 전 직장의 평균임금과 고용보험 가입기간, 나이 등으로 책정합니다.
고용·노동 /
임금·급여
23.10.14
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권고사직 위로금 안에 연차미사용수당 포함됬다고 우기는데 연차미사용수당 받아낼 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.위로금에 연차수당이 포함되어 있다는 사실을 구체적으로 증명하지 못하면 연차수당을 지급해야 합니다. 따라서 현재로서는 연차수당을 지급받을 가능성이 더 높습니다.
고용·노동 /
임금·급여
23.10.14
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육후, 단축근무후 퇴직금 계산시 ?!?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 산정기간에는 모두 포함하고 평균임금 산정시에는 정상근무 3개월로 계산하는 것이 타당합니다.
고용·노동 /
임금·급여
23.10.14
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