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답변 내역

명절 휴무에 따른 무급과 유급의 차이가 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이하의 사업장은 명절기간이 의무적으로 유급휴일은 아닙니다. 회사의 규정에 따라 조정할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.13
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실업급여 신청 시 일한 기간에 대한 조건이 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.한달의 기간 동안 근로계약을 한 경우에 상용직으로 보고 계약만료로 퇴사시 비자발적 퇴사로 간주합니다. 따라서 11월 1일부터 30일까지 계약하여도 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.12
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퇴사 시에 지급하는 퇴직장려금이 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법적으로 퇴사시 지급하는 퇴직장려금이 존재하는 것은 아니지만 회사의 규정으로 인센티브 형식의 퇴직장려금을 둘 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.12
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실업급여 신청 요건 문의드리고 싶습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.별도의 제한은 없고 다음 직장 입사할 때까지 실업급여를 신청하실 수 있고 입사하게 되면 실업급여가 중단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.12
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급여일이 공휴일인 경우 어떻게 지급하는 것이 맞는지 문의드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 공휴일에 지급하는 것이 원칙이나 여의치 않을 경우 보통 그 전날인 평일에 급여를 지급합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.12
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퇴사 시 남은 연차는 어떻게 처리되는건가요 ?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 이상 근무한 경우 연차 15개가 발생하는 것이 맞고 사용한 연차를 제외하고 미사용한 연차에 대해 수당을 청구할 수 있습니다. 수당을 지급하지 아니한다면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.12
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퇴직금 일부 미지급 신고 사업주 개인정보 모를 땐?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사 주소와 번호라도 작성하여 신고하시는 것이 필요합니다. 근로감독관이 회사에 전화에서 확인하는 절차를 거칩니다.
고용·노동 / 임금체불
23.10.12
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기간제 근로자에 대한 갱신기대권 문제 문의?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.비슷한 시기에 들어온 다른 직원 1년 연장을 예약하고 있다면 귀하에게도 1년 연장에 대한 갱신기대권이 있다고 사료됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.12
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월 60시간(1주 15시간) 이상 근로를 제공할 시 4대보험 의무가입 관련하여
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 각각 계산합니다. 2. 15시간 이상이라면 두곳다 가입의무가 발생합니다. 3. 파트타임 사업주에게 불이익은 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.12
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편의점 최저시급 미지급 근로계약서 미배부 신고
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최저임금 미달에 해당하며 사업주는 최저임금법 위반, 근로계약서 미작성, 휴게시간 미부여 등으로 처벌받을 수 있습니다. 근로자는 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
23.10.12
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