답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 민사로 가면 압류절차 등이 진행되므로 받을 가능성이 높습니다. 2. 법률구조공단에서 하시면 무료로 할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.자발적 퇴사후 계약직으로 1개월 이상 근무하고 계약만료로 퇴사한다면 실업급여를 받을 수 있습니다. 5인 미만이어도 상관없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계산상 착오에 해당하는 경우 근로자 입장에서는 부당이득에 해당하므로 이를 돌려주는 것이 원칙적으로 맞습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 표준근로계약서로 작성하셔도 됩니다. 2. 맞습니다. 3. 사업주에게 과태료가 부과될 수 있으므로 이 점을 설명하시는 것이 바람직합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4대 보험 상실 신고와 무관하게 이직확인서 발급이 가능합니다. 다만 다음날 바로 나오지는 않을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.취업규칙의 해석상 의사의 진단에 따라 1주 간의 치료가 필요하므로 해당 기간 동안의 병가를 요청하실 수 있을 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1월 1일에 입사하여 12월 31일에 퇴직하는 경우 근무기간을 1년으로 봅니다. 따라서 퇴직금 청구가 가능합니다. 또한 1년차에 대한 연차 11개를 미사용하였다면 연차수당도 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해고일로 부터 14일 이내에 퇴직금이 지급되어야 합니다. 다만 근무를 할 수 없도록 하고 해고일 전까지의 기간 동안 급여를 지급하지 않았다면 실질적인 해고일을 기준으로 14일 이내에 퇴직금을 지급하여야 할 것입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금은 평균임금으로 책정하는데 평균임금에는 야간수당이나 상여금도 포함됩니다. 따라서 퇴직하기 전에 수당을 최대한 많이 받으려고 하는 경우가 일반적입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금을 비롯한 임금채권의 소멸시효는 3년입니다. 또한 퇴직금 지급을 계속하지 않은 경우에는 민사소송을 진행하고 재산의 압류 등을 통해서 받으실 수 있습니다.