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답변 내역

추석연휴에 근무를 하면 급여관계는 어떻게 되는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.추석 연휴는 법정공휴일에 해당하므로 유급휴일입니다. 따라서 근무할 경우 근로기준법 56조에 따라 시급의 1.5배인 휴일근로수당이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.30
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부당해고 금전보상제와 원직복귀명령과 차이점?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 사용자 또는 근로자가 복직을 원하지 않는 경우 임금상당액 외에 별도의 위로금에 대한 합의가 있습니다. 다만 법적으로는 근로자가 복직을 원하지 않는다고 해서 임금상당액 외의 금액을 지급해야할 의무를 명시하진 않습니다. 합의 과정에서 복직 여부와 금전보상의 정도가 결정될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.30
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장애인 및 보훈대상자 취업할당량이 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.장애인 및 보훈대상자 할당량을 채우지 못하면 과태료가 매년 부과된다고 보시면 될 듯합니다. 연 1회성 부과입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.30
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어떤 경우에 실업급여를 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수가 180일 이상이고 최종 이직 사유가 계약만료, 권고사직, 해고 등 비자발적 퇴사인 경우에 실업급여를 받을 수 있습니다.퇴직 전 임금, 연령, 고용보험 가입기간에 따라 구직급여 지급일수와 금액이 달라질 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.30
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괴롭힘 방지법이 존재하는걸로 알고있습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에 고충처리위원회 등이 설치되어 있다면 회사에 신고하는 것이 빠르나 여의치 않다면 노동청에 직장 내 괴롭힘으로 신고하실 수 있습니다. 카톡, 문자 대화, 통화 녹음, 업무강요 내역, 동료 진술 등이 직장 내 괴롭힘의 증거가 될 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.09.30
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승진 연한이 일반적으로 얼마나 걸리나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.승진의 최소 연한은 회사마다 다릅니다. 일반적으로 낮은 직급에서 보다 높은 직급에서 승진의 최소 연한이 증가합니다. 보통 3년, 5년, 7년, 10년으로 직급 연한이 설정됩니다.따라서 대리에서 과장으로의 승진은 5년 정도 걸린다고 보시면 될 듯합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.09.30
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안녕하세요 회사 알바로 2년 3개월 다녔는데 퇴직금 받을수 있을까요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상 1년 이상 근무하면 퇴직금을 지급받을 수 있습니다. 5인 미만 사업장도 지급되며 1년 근무에 1달의 평균임금이 지급된다고 보시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.30
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실업급여 신청 전 발생한 사업소득이 실업급여 받는 도중 입금 되었는데 신고해야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여 신청 전 발생한 사업소득의 정산이 실업급여 수급 중에 이루어진 경우 실업급여 수급에 영향을 미치지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.30
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프리랜서 중에 퇴직금 신청시 4대보험 소급가입이 안되는 프리랜서 종류가 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.프리랜서로서의 성격이 근로기준법상 근로자로 볼 수 없는 경우에 해당한다면 4대 보험 소급 가입이 안 될 수 있습니다. 근로기준법상 근로자에 해당하는지는 계약의 형식이 고용계약, 도급계약 또는 위임계약인지 여부보다 근로제공 관계의 실질이 근로제공자가 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공하였는지 여부에 따라 판단하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.30
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프리랜서면 근로자 처럼 일해도 퇴직금 신청할때 4대보험 소급가입이 필수인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금은 근로기준법상 근로자에게 지급되는 것이고 근로기준법상 근로자라면 4대 보험 가입이 의무사항이기 때문에 과태료 부과 등의 처벌을 면하기 위해서는 4대보험에 소급가입할 필요성이 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.30
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