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답변 내역

연차수당에 관련하여 문의드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여 측면에서는 연차수당을 받는 것이 더 이익이긴 합니다. 연차소진을 하면 18개, 수당도 동일하다고 보시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.24
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휴일에 야유회 참석을 강제하는 경우 초과근무 인정이 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.자발적 참여가 아니라는 입증이 필요합니다. 따라서 참석을 거부하시고 참석을 강요하는 증거 등을 확보하는 것이 필요할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.24
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1주일에 일 할 수 있는 최대 근무시간은 몇시간 인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 51조에 따라 근무시간은 1주 52주를 초과할 수 없습니다. 이를 위반하면 사업주는 2년 이하의 징역 또는 2,000만원 이하의 벌금 등의 처벌을 받습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.24
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임금체불 진정 후 소액체당금 질문
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.조건을 충족할 경우 소액 체당금을 받을 수 있습니다. 재직 근로자의 경우, ①소송·진정 제기 당시 근로계약이 종료되지 않았고, ②임금액이 고용노동부 장관이 고시하는 금액* 미만이며, ③마지막 체불일의 다음날부터 2년 이내 소송 또는 1년 이내 진정 등을 제기한 근로자가 간이대지급금 지급 대상이 될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
23.09.24
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임금체불로 진정 후 임금 받았
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.진정 취하서를 노동청에 제출하시면 됩니다. 처벌불원의사는 진정 취하와 관련 없이 전달하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금체불
23.09.24
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근로계약서 미작성 폐업후 새로오픈하였는데 퇴직금받을수있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로관계가 연속된 것으로 볼 수 있으므로 퇴직금 청구가 가능할 것으로 판단됩니다. 지급하지 아니하면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.24
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일당으로 지급하면 모두 일용직 인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5개월의 계약기간이 있다면 단기계약직으로 보는 것이 타당합니다. 따라서 그에 맞게 세금 등의 처리를 하는 것이 바람직합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.24
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이번 2023년 추석 임시공휴일 관련 일할때 급여산정방법은 어떻게 될까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상인 경우 근무시 1.5배의 휴일근로수당이 지급되어야 하고 5인 미만일 경우 기존대로 급여를 지급하면 됩니다. 근로자는 근로기준법 55조에 따라 휴일근로를 거부하실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.24
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늦은 근로계약서 작성시 근로조건 변경을 한다면 거부가 가능한가요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.종래의 근로조건으로 근로계약서의 작성을 요구할 수 있고 1년간 근무했던 근로조건으로 근무가 가능합니다. 다만 협의가 필요할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.24
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안녕하세요 연차수당&월급 문의드립니다!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 통상시급 X 소정근로시간 X 8로 계산됩니다.2. 추석 등의 공휴일도 포함하여 지급하여야 합니다. 임금체불로 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.24
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