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답변 내역

임금체불로 진정 넣었을 때 .
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주가 체불된 임금을 정산하여 지급하였고 진정을 취하였다면 임금체불의 이력은 남지 않습니다.
고용·노동 / 임금체불
23.09.24
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근무 4시간에 1시간 휴게 시간은 필수 인지 궁금해요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴게시간은 근로기준법 54조에 따라 4시간에 30분, 8시간에 1시간 이상 부여해야 합니다. 사용자가 근로기준법 제54조에 위반하여 휴게를 주지 않는 경우 또는 휴게를 주더라도 자유롭게 이용하게 하지 않는다면 2년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금에 처하게 됩니다
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.24
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아르바이트 퇴직금에 대해 알고싶습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상 근무한 주가 52주 이상이라면 퇴직금을 받을 수 있습니다. 퇴직금은 퇴직전 최종 3개월의 평균임금으로 계산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.24
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부당해고 신청시 실업급여 받을수 있나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금상당액, 합의금에 해당하는 실업급여액만 공제하고 남은 개월수는 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.24
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10월 2일이 임시 공휴일로 지정되기 전, 이미 연차로 결재를 받았는데요. 제 연차는 무효가 되는 건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차를 취소하실 수 있습니다. 연차가 무효로 될 수 있지만 확인하시는 것이 필요할 듯합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.24
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종합적으로 비교해서 퇴직조건이 좋은 시점은 언제일까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 급여가 인상되고 명절 상여금이 지급될 수 있는 3, 4월이 퇴직금 상승을 기대할 수 있으므로 좋은 때입니다. 다만 회사에 따라 다를 수는 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.24
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저희 회사가 주 52시간 이상 근무를 해요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법정근로시간은 1주 40시간이고 12시간까지 초과근로를 하여 1주 총 52시간까지 근무할 수 있습니다. 52시간을 초과하여 근로를 할 경우 사업주는 처벌을 받습니다. 이 점을 확인시킬 필요가 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.24
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토요일 근무하면 무조건 특근 수당이 붙나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.토요일에 근무할 경우 1주 40시간이 초과된다면 연장근로수당이 붙지만 40시간 미만이라면 연장근로수당이 지급되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.24
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연수의 시간도 근로계약서 시간내로 포함해야 되는 거 아닌가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연수기간 동안의 근로시간은 다소 모호한 측면이 있습니다. 원칙적으로는 6시까지를 근로시간으로 볼 수 있으나 협의에 따라 조정이 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.24
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노동법에 육아기 때 근로시간 단축 근무 가능하게 되어있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.육아기 근로시간 단축이 가능합니다. 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 근로자는 자녀 양육을 위해 1년 동안(육아휴직 미사용 시 최대 2년) 일하는 시간을 줄일 수 있습니다. 단축 후 주당 15~35시간 일하면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.24
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