고용·노동
계약직으로 12월말까지인데 10월 초에 사직서30일전에 내고 후임이 구해질때까지 근무하나요
계약직으로 12월 1월 1일부터 12월 31일 근로기간입니다
사직서를 30일전에 제출하고 11월 7일까지라고 냈는데요
근로계약서를 보니 사직서를 30일전에 제출하고
인수인계 및 후임이 선임될때까지 근무한다
라고 써있어요
현재 후임이 구해지지 않았는데
계약직인 저는 11월 7일 이후에도 근무해안 되나요
55글자 더 채워주세요.
5개의 답변이 있어요!
전문가 답변 평가답변의 별점을 선택하여 평가를 해주세요. 전문가들에게 도움이 됩니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
계약서의 내용대로 30일 전에 사직서를 제출했다면 후임자가 구해지지 않더라도 더 근무할 의무는 없습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
사직서를 퇴사희망일 1개월 전에 제출한 때는 후임을 구했는지 여부와 관계없이 퇴사할 수 있습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
후임이 구해지지 않더라도 사직서를 30일 전에 제출하였다면 11월 7일 이후에 근무하지 않아도 됩니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
계약직이든 정규직이든 퇴사는 근로자가 원할 때 할 수 있고 사용자는 근로를 강제하거나 손해배상을 청구할 수 없습니다.
안녕하세요. 송인영 노무사입니다.
사직서에 사직일자를 제출해서 내고 수리되었다면 해당 일자까지만 근무하시면 됩니다. 후임 구해지는 것 여부와 사직서의 효력과는 무관합니다.
