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답변 내역

내년 말까지 연차 수 몇개인지 확인 부탁드립니다!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.아무래도 회계연도 기준으로 책정하여 18.5개가 된 듯한데 근로기준법 60조에 따르면 24년 7월 9일까지 11개, 10일부터 15개가 발생하므로 총 26개의 연차가 발생하는 것이 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.11
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실업급여조건이되는지 봐주세요 꼭요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수가 180일 이상이고 최종 이직 사유가 비자발적 퇴사로 보이므로 실업급여를 받을 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.11
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유니온숍 질문 입니다 답변 부탁드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.유니온샵 노조에서 제명되었을 경우에는 회사에 해고의무가 발생하지 않으나 본인이 다른 노조의 설립 등의 사유 없이 탈퇴할 경우에는 회사가 해고할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.09.11
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연락안되는 근로자 급여 어떻게 해야될까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.문자 등으로 계좌 제출 요청을 하는 것이 좋을 듯합니다. 또한 해당 문자를 보관하는 것이 추후 법적 분쟁을 고려할 때 바람직합니다.
고용·노동 / 임금체불
23.09.11
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퇴사 처리 전 해고예고수당 및 부당해고 신고 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 퇴사 통보일이 지났다면 신고하실 수 있습니다.2. 동시에 신청하셔도 됩니다. 3. 퇴사 통보를 증명할 수 있다면 다른 것은 필요 없습니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.09.11
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노가다 일당을 못받고 있어요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.경찰이나 노동청에 노무제공 대가를 미지급한 것으로 신고하실 수 있습니다. 신고하기 전에 내용증명 등을 보내실 수도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.11
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출근을 20분 일찍 무조건 하라는게 맞는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 규정이 그렇다면 준수하는 것이 바람직합니다. 다만 20분의 시간도 급여에 포함시켜야 합니다. 이후 20분 조기출근에 대한 임금을 요구하실 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.09.11
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프로젝트계약 종료전재계약 근로계약의 연장입니까? 신규계약입니까?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사용자의 재계약 또는 계약연장 제안을 거부하는 경우는 자발적 퇴사로 봅니다. 따라서 실업급여를 받기 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.11
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공기업과 공공기관 성과급 적자내도 갖고 가나요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.성과급의 기준은 법적 기준이 별도로 존재하지 않습니다. 따라서 회사의 규정 또는 재량에 의합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.09.11
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몇일전에 직원분이 사망하셔서 월급문제로 질문드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서 미작성에 대한 과태료와 관련해서는 여러가지 정황이 고려되어 부과여부, 액수의 정도가 결정될 수 있습니다. 산재 등은 적용되기 어려울 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.11
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