전문가 프로필

답변 내역

1일 소정 근로시간보다 휴일 1일 추가근무 시간이 많으면 얼마나 가산되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.토요일은 40시간 이내이므로 1.5배의 가산이 되지 않고 일요일만 휴일근로로 1.5배의 가산이 됩니다. 8시간 근무후 하루 휴가를 받게 되면 초과하는 시간에 대해서는 수당으로 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.21
0
0

동료직원 신고자 원직복귀 시 직원들의 고충해결방법은 없는지요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.A씨의 행위가 오히려 직장 내 괴롭힘으로 인정될 수 있다면 다른 지점으로의 발령이 가능하나 그런 것이 아니라면 어려울 듯합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.08.21
0
0

과거 코로나 유행기간에 해외입국시 의무격리한 기간을 사용자가 연차로 대체할 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자의 연차사용에 대해서는 취업규칙에 정해져 있더라도 근로자의 동의가 필요합니다. 임의로 연차로 대체할 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.21
0
0

휴직자 주휴수당 관련 문의(마지막근무일 금요일)
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.월요일부터 휴직이라고 한다면 그 전주는 개근한 것으로 볼 수 있으므로 주휴수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.21
0
0

2개월근무후 퇴사통보받았는데 (전직장4년근무했었음)실업급여신청가능할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최종 이직사유가 비자발적 퇴사에 해당하고 고용보험 가입기간이 180일을 초과하므로 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.21
0
0

회사는 해고 통보를 최소 몇 일 전에 해야하는 건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해고 통보는 보통 1달 전에 해야 합니다. 1달 전에 하지 않으면 해고예고수당을 지급해야 합니다. 다만 3개월 미만 근로자에게는 해고예고수당이 적용되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.21
0
0

직장 내 폭행에 대해 질문하고 싶습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동청에 직장 내 괴롭힘으로 신고하실 수 있고 경찰에 폭행 등으로 신고하실 수 있습니다. 신고하기 전 주의를 주는 것이 필요할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.08.21
0
0

주 52시간 초과하여 근무하는 것에 대해 물어보고 싶습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업장, 운송업, 보건업을 제외하고 일용직이든 알바든 상관없이 모든 사업장에 52시간 근로시간 제한이 적용됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.21
0
0

연차내고 타사에서 알바하면 불법인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사규정에 겸직금지 규정이 없다면 연차 내고 다른 일을 하여 소득을 얻어도 법적으로는 특별히 문제가 되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.21
0
0

교육 기간 중 입사 포기시 급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.교육의 내용이 근로제공의 성격을 가지고 있다면 입사를 포기하더라도 제공한 근로의 대가로서 임금은 지급받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.21
0
0