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산재로신청포기하고공상으로 할생각인데도움부탁드림니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.공상 처리에 대한 것은 회사의 규정에 의합니다. 따라서 지원 금액, 기간 등은 회사에 따라 다를 수 있습니다. 보통은 장기간의 보상은 약속하지 않으므로 산재신청이 바람직하다고 판단됩니다.
고용·노동 / 산업재해
23.08.08
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회사를 다닐 때 4대 보험을 들어야 하는 이유는 무엇인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.건강보험은 건강상 위험 발생시 안정적 지원을 위한 것이고 국민연금은 노후생활의 보장, 고용보험은 실업상태시 생활보장, 산재보험은 업무상 사고에 대한 근로자의 치료와 생활보장의 목적을 가지고 있습니다. 이는 인간의 기본적인 생활과 권리를 보장하기 위한 제도적 장치로서 국가의 책무에 해당합니다. 원칙적으로 4대 보험은 가입이 의무입니다. 굳이 단점을 이야기하자면 당장의 비용이 든다는 점입니다만 이는 최소 비용으로서 이후 발생할 수 있는 막대한 피해를 예방하는 비용입니다.
고용·노동 / 산업재해
23.08.08
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퇴사를 허락하지 않는 회사에 어떻게 대처해야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법은 강제근로 금지의 원칙을 명시하고 있기 때문에 회사에서 퇴사를 금지할 순 없습니다. 따라서 그냥 퇴사일을 통보하고 퇴사하시면 됩니다. 법적 불이익은 없습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.08.08
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취업규칙 변경 동의서를 거짓으로 받았을시 유효한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.취업규칙 변경에 대한 충분한 설명 없이 동의서에 서명하도록 하였다면 이는 효력이 없습니다. 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.08
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업무적인 질책도 직장 내 괴롭힘이 될 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.질책이 업무상 적정 범위를 넘었는지 여부에 따라 직장 내 괴롭힘 인정여부가 결정될 수 있습니다. 인격적 모욕, 폭언 등이 있었는지가 영향을 미칩니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.08.08
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사장이름과 전번을 모를때 어떻게 온라인 신고해야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.검색을 통해 사업장 명칭, 대표자 이름, 주소와 전화번호 등을 기재하여 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.08.08
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12월말까지 근무하고 퇴사한 인원에 연차지급 여부
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.12월 말에 퇴사하여도 입사일 기준 미사용 연차가 발생한다면 퇴직 정산시 연차수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.08
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부당해고로 신고하려는데 사장정보를 모르겠어요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일단 아는대로 신고하시면 노동위원회에서 사업주에게 전화하여 근로자에게 수정을 요청할 것입니다.
고용·노동 / 임금체불
23.08.08
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임금체불, 휴게시간 미지급, 부당해고로 신고하려고하는데 언제 신고하는게 나은가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금체불, 휴게시간 미부여 등은 노동청에 신고하시고 한꺼번에 하는 것이 좋습니다. 부당해고구제신청은 노동위원회에 할 수 있고 해고일로 부터 3개월 이내에 제기해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.08
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직원 주휴수당 미지급 기준이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간, 4주 60시간 이상을 근무하도록 하고 1주 소정근로일을 개근한 근로자에게는 주휴수당이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.08
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