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답변 내역

편이점 일 월 출근 주휴수당 못 받나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 근무시간이 15시간 이상이면 주휴수당을 지급받을 수 있습니다. 일, 월 근무하여도 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.15
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제가 배달일을하다가도 실업급여가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.배달 일 등 특수고용직 플랫폼종사자는 실직 전 24개월 중 12개월 이상 고용보험료를 납부하고 월 80만원의 소득이 있 적극적인 재취업 노력을 기울이면 최소 120일에서 최대 270일까지 실업급여를 지급 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.14
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직장인의 징계에는 어떤종류가 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.낮은 징계로 볼 수 있는 경고, 견책이 있고 그 위로 감봉, 정직, 직위 강등 등이 있습니다. 가장 중한 징계로서 징계해고가 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.07.14
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연차 관련 궁금한 점이 있습니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 60조에 따라 2023년 5월 11일 기준으로 연차 15개가 새롭게 발생합니다. 알고 계산 바가 맞습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.14
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이직하기위해 연차를 사용해도 되는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이직을 하기 위해 연차를 사용하여도 법적으로 문제되는 바 없습니다. 법적으로 제한할 수 있는 방법도 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.14
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1년되기 2일전 남은 연차 사용으로 2일전까지 출근하면 퇴직금 받을수있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 연차를 사용하여 1년 이상 근로기간을 유지할 수 있고 퇴직금을 받을 수 있습니다. 2. 여름휴가에 대한 연차 강제사용은 거부할 수 있습니다. 휴가사용은 근로자에 선택에 의하여야 하고 이를 강요한다면 노동청에 신고하실수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.14
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수습기간 중 퇴사할 시 임금 문의드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 한달 미만으로 근무하여도 급여는 지급됩니다. 2. 2주간 근무하였다면 2주에 대한 급여가 지급됩니다. 3. 서류제출 여부와 무관하게 근로를 제공하였다면 급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.14
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근로계약서 계약만료 실업급여?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.재계약에 대한 합의가 없어 계약이 자동 종료되었다면 비자발적 퇴사에 해당하고 고용보험 가입일수가 180일을 초과한 것으로 보이므로 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.14
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5월 법정 공휴일 수당 문의, 대휴 문제
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 시급제 근로자의 경우 별도의 기본급이 없으므로 휴일근로에 대해서는 2.5배가 지급되어야 합니다. 2. 5월 27일 대체공휴일도 유급휴일입니다. 근무할 경우 휴일근로수당이 지급되어야 합니다. 3. 6월 6일 근무하였다면 휴일근로수당을 지급해야 합니다. 보상휴가는 근로자 대표의 동의가 있어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.14
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근로계약서에 4대보험 수급여부 필수 기재사항 인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4대보험 수급여부는 근로계약서의 필수기재사항은 아닙니다. 그러나 임금의 계산방법, 구성항목 등이 있으므로 4대 보험 공제 내역 등을 근로계약서에도 기재하는 것이 바람직합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.14
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