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답변 내역

회사에서 선배가 후배에게 훈계해도 직장내 갑질 인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무상 훈계는 직장 내 괴롭힘이 될 수 없으나 업무와 관련 없거나 업무상 적정 범위를 넘어 고통을 줄 정도의 훈계는 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.07.01
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근무중 경미한 교통사고로 보험과 공상처리를 같이받을수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무상 부상으로 볼 수 있고 입원 기간동안에 대해 회사는 보험처리와 무관하게 산재보험 처리를 한 것이 아니라면 급여를 지급하는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.07.01
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휴일에 근무를 해도 돈을 안 주면 문제가 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 56조에 따라 휴일에 근로를 제공하면 시급의 1.5배인 휴일근로수다을 지급해야 합니다. 이를 지급하지 아니하면 임금체불로 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.01
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무단퇴사한 직원에겐 피해보상을 받을수 없는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직원의 무단 퇴사로 손해가 발생하였다면 민사소송으로 해당 직원에 대해 손해배상청구를 할 수 있습니다. 다만 손해의 입증이 어렵고 소송 비용에 대한 부담이 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
23.07.01
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근로시간이 근로계약서와 다를 경우 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실제 근로시간 기준으로 급여가 지급되어야 합니다. 따라서 7시부터 계산하여 누적된 임금차액을 청구하실 수 있고 거부한다면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.01
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사업주가 4대보험 미신고시 어떻게 신고할수있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서 부분은 노동청에 신고하시고 나머지 4대보험 미가입 부분은 각각의 공단에 신고하시면 됩니다. 사업주에게는 과태료가 부과되고 소급해서 보험가입이 처리될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
23.07.01
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을지훈련 기간에는 휴가못쓰나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.을지훈련 간 공무원의 휴가는 전면 제한이 아니라 휴가사용 인원 제한이 있습니다. 따라서 조정이 가능할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.01
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연장근무를 하게 된다면 주휴수당이 그만큼 나오나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 연장근로수당은 1일 8시간, 주 40시간을 초과하는 경우에 지급됩니다. 따라서 10시간을 더 근무하여도 1주 40시간 미만이라면 연장수당이 발생하지 않을 가능성이 높습니다. 2. 주휴수당은 소정근로시간으로 책정하므로 연장한 시간을 포함하여 지급하지는 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.01
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주 52시간이 넘는데도 근무를 하는 회사 어떻게 해야 할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.52시간 넘는 부분에 대해 근로시간 초과로 노동청에 신고하실 수 있고 초과한 시간 만큼 급여를 지급하지 않은 경우에도 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.01
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알바생인데 이런경우 주휴받나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.약정된 근로시간인 소정근로시간이 15시간 미만이라면 특정 주가 15시간을 초과하였더라도 주휴수당이 발생하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.01
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