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답변 내역

실업급여 요건과 피보험단위기간에 관한 질문입니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이직 전 최종 직장에서의 이직사유가 자발적 퇴사에 해당한다면 실업급여를 받으실 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.19
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퇴근시간이후에 업무적인 전화는 어떻해 대응해야되나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원칙적으로 안받는 것이 원칙입니다. 전화를 받더라도 자발적 업무로 취급되어 업무수당 지급이 어려울 가능성이 높습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.19
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만약 근로시간 9시간에 휴게시간이 없으면 몇시간을 보상받아야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴게시간 1시간이 포함되면 9시간이 되므로 8시간을 초과하여 1시간은 1.5배로 계산되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.19
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퇴직금 가불처리는 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원칙적으로 사유가 인정되지 않는다면 퇴직금 중간정산은 불가능합니다. 상여금을 지급하고 퇴직금에서 상계하는 것도 합의하더라도 효력이 없습니다. 따라서 그냥 돈을 사적으로 빌려주는 형태가 적합할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.19
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월별 발생 연차 생성기준(입사한 일에 퇴사시)문의드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 미만의 연차는 만근시 발생하는 것이므로 2월 2일, 3월 2일, 4월 2일, 5월 2일, 6월 2일까지 5개가 발생합니다. 7월 2일에 1개가 더 발생하므로 7월 3일에 퇴사하는 경우에는 1개가 더 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.19
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임금체불때문에 노동청에 진정을 넣으려는데요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.3자가 압박 받는 것을 본인이 조치를 취하긴 어렵습니다. 3자가 해당 사항에 대해 대응하고 진술 등으로 이를 지원하는 것은 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.19
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영업용 차량 취소되어 영업에 차질이 있을경우 해고사유가 되는지요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.운전이 중요한 직무에서 음주운전으로 면허가 취소 되었다면 기업질서를 침해하고 업무상 상당한 지장을 줄 수 있으므로 해고 사유가 될 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.06.19
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알바 월급이 적게 들어왔는데 어떻게 하면 좋을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동청에 임금체불, 최저임금법 위반으로 신고하실 수 있습니다. 신고하기 전에 내용증명 등을 보낼 수도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.19
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이런경우 해고서면통지서 작성은 어떻게 해야하는지요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 쌍방 폭행으로 기업질서의 침해했다는 것을 일시, 장소와 함께 취업규칙 상 조문을 명시하는 것이 필요합니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.06.19
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회사 권고사직에 관련한 질문드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사가 먼저 사직을 이야기하였다면 권고사직이라 볼 수 있습니다. 권고사직의 경우에도 협의를 진행합니다. 또한 본인이 원하시는 날짜에 퇴사하실 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.06.19
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