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한달계약직 근무후 실업급여 받을수 있을까요 ??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 상용직으로 볼 수 있습니다.2. 전 회사의 이직확인서와 최종 이직한 회사의 이직확인서가 있으면 됩니다. 3. 이전 기간이 합산되어 실업급여 요건이 충족됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.30
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최저 임금제는 일반 회사 다니는 사람들도 해당되는 건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최저임금제는 모든 회사에 적용된다고 보시면 됩니다. 임금인상 폭이 적어 최저임금 미만의 임금을 지급하는 것은 최저임금법 위반이기 때문에 임금은 최저임금 이상으로 조정해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.30
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퇴사하고 한달 있다가 실업급여 신청을 해야 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사 후 꼭 한 달 있다가 실업급여를 신청해야만 하는 것은 아니고 바로 실업급여를 신청하셔도 상관 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.30
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코로나 격리기간의무 기간 및 휴가 문의
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.코로나 확진 시점을 기준으로 하여 확진 시점이 6월 이전이라면 7일의 격리기간을 부여하고 확진시점이 6월 이후라면 격리기간을 부여하지 않아도 좋을 듯합니다. 다만 사회적 추세가 코로나 격리기간을 엄격하게 규율하고 있지 않으므로 상황에 따라 적당한 조정이 가능할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.30
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인사발령의 경우 고려해야하는 요소는 무엇이 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무상 필요성을 최우선에 두는데 여기에는 해당 인원 선택의 필요성, 인원 배치의 합리성이 있어야 할 것입니다 또한 근로자의 현저한 생활상 불이익이 발생하는지 여부를 검토하고 근로자와 협의 등 절차를 거치는 것도 좋을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 구조조정
23.05.30
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실업급여 받을 수 있는지 궁금합니다! 답변 부탁 드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.자발적 퇴사 후에 단기계약직으로 근무하다 계약이 종료(비자발적 퇴사)된 경우 최종 이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상에 해당하는 경우 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.05.30
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근로자 휴가에 대해서 좀 알고 싶은데요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.아르바이트, 파트타임, 비정규 근로자 등 5인 이상 사업장에서 주 15시간을 근무하면 근로기준법 60조에 따라 연차가 부여됩니다. 연차를 사용하지 못했을 경우 연차수당을 청구할 수 있는데 사용하지 못한 연차의 개수에 소정근로시간을 곱하고 통상시급을 곱하여 연차수당액을 계산합니다. 즉 미사용연차개수X소정근로시간X통상시급으로 연차수당을 계산합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.30
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근재보험에 대해 알고 싶습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근재보험은 사용자에 의해 고용된 근로자가 업무 수행 중에 불의의사고로 재해를 입은 경우, 사용자가 근로기준법 및 산재보험법에 따라 보상하게 되는 금액을 초과하여 법률상 손해배상책임을 짐으로써 부담하게 되는 손해 및 이에 따른 소송비용을 보상해주는 보험입니다.사업주의 과실에 의한 것으로 산재법상의 재해보상을 초과하는 민법상의 손해배상입니다. 산재초과분으로 상실수익금, 향후 치료비, 위자료, 기타 소송비용 등을 지급받을 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.05.30
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2주 단위 탄력적근로시간제란 무엇인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2주 이내 단위 기간의 탄력근무제 2주 이내의 탄력근무제는 단위 기간을 평균하여 1주간 근로시간이 40시간을 초과하지 않는 범위 내에서 특정주 40시간, 특정일 8시간을 초과하여 근로할 수 있습니다. 평균 근로시간이 40시간을 초과하지 않는다면 특정주, 특정일의 초과근무에 대한 연장근로수당을 지급하지 아니하여도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.30
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7년 근로 기간 중 5년은 고용보험 가입, 2년은 미가입자 퇴직금 계산 방법?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 계산은 고용보험 가입여부와 무관합니다. 따라서 7년의 근무기간이 합산되어 퇴직금을 지급 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.30
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