전문가 프로필

답변 내역

해고예고수당 입증 자료가 될 수 있을까요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.구두로 해고를 통보한 경우도 녹음이 되었다면 해고예고수당 청구의 입증자료로 활용될 수 있습니다. 다만 해고시기의 정황 등이 함께 서술되어야 할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.27
0
0

임금체불 급여를 받으면서 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여 수급중 체불된 임금을 지급받는 것은 기 제공된 근로로 인한 수익이므로 실업급여 수급기간에 새롭게 수익활동을 한 것이 아니므로 실업급여 수급에 지장을 주지 않습니다. 실업급여도 그대로 받으시고 체불된 임금도 그대로 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.27
0
0

산재처리와 공상처리의 차이점이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.산재처리는 4일이상의 치료를 요하는 부상 또는 질병이 발생한 경우 산재보험이 적용되어 국가에서 요양, 치료 비용을 부담하는 것입니다. 공상 처리는 부상 또는 질병에 대해 회사가 비용부담을 하는 것을 의미합니다. 주로 4일 미만의 치료를 요하는 경우 활용됩니다.
고용·노동 / 산업재해
23.05.27
0
0

연차발생기준과발생시기가 어떻게되는지요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 60조에 따라 연차발생 기준은 원칙적으로 입사일을 기준으로 합니다. 다만 회사의 규정에 따라 회계연도 기준으로 할 수도 있는데 이 경우에도 근로자에게 불리하게 적용할 수 없으므로 입사일 기준보다 연차발생이 적게 될 수 있다면 입사일을 기준으로 연차를 산정합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.27
0
0

빨간날 근무하는데 애매해서 여쭤봅니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법정공휴일이 5월 27일에서 29일 모두 유급휴일입니다. 변경된 것이므로 27일에 근무하였다면 추가수당이나 대휴를 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.27
0
0

2023년 5월 휴일 근무수당 질문드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 8X1.5 해서 12만원입니다2. 주 5일, 8시간 근무라면 27일은 연장근로에 해당하므로 8X1.5해서 12만원입니다.3. 5월 29일은 법정공휴일이므로 휴일근로수당이 적용되어 8X1.5해서 12만원입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.27
0
0

휴게시간에 회사에서 필요한 서류를 작성하라고 방해하는경우?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴게시간에 업무를 지시하거나 행한 경우 해당 시간 만큼은 근로시간으로 간주하고 급여를 지급해야 합니다. 또한 4시간 당 30분이상 8시간 당 1시간의 휴게시간을 부여하지 않을 경우 사업주는 처벌 받습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.27
0
0

아르바이트 청소비 지급에 대해서
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여를 지급받지 못한 경우 임금체불로 노동청에 신고하실 수 있습니다. 또한 계약서에 없는 업무를 지시한 것에 대해서도 근로계약 위반으로 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.27
0
0

퇴사사유정정에관하여 자진퇴사가맞나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.권고사직 형태의 계약의 합의해지라 볼 수 있고 사업주에게 이에 대한 정정을 요구하실 수 있습니다. 또한 실업급여 신청시 고용센터에 이와 같은 내용을 이야기하는 것이 필요합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.05.27
0
0

일당근로자의 산재가입하지 않은경우 어떻게되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.3.3% 계약을 하였지만 근로기준법 상 근로자로 인정될 경우에는 산재와 고용보험 등은 의무 가입사항입니다. 근로기준법상 근로자로서 진정이 제기되었고 인정되었다면 산재보험과 고용보험을 소급하여 지급하여야 할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.27
0
0