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산재 때문에 머리가 아픕니다 도와주십쇼..
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.상대방이 외국인이더라도 근무 중 재해가 발생하였다면 산재가 인정될 수 있습니다. 휴업급여는 휴업급여 지급 결정일부터 14일 이내에 지급됩니다.
고용·노동 / 산업재해
25.03.06
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주휴수당과 퇴직금은 주에 15시간만 넘으면 대상이 될 수 있는건지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주일 이상 근무를 하고 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 소정근로일을 개근하면 주휴수당이 지급되어야 합니다. 1주 15시간 이상 1년 이상 근무하면 퇴직금이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.06
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회사에서 노무법으로 다뤄야 되는 사건들이 생겼는데, 노무사 사무실에 별도로 사건 의뢰를 하면 변호사처럼 대행이 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노무사 사무실에 별도로 노동청, 노동위원회 사건 의뢰를 하면 변호사처럼 사건 대리가 가능합니다. 다만 법원으로 가게 되면 노무사에게 대리권한은 없습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.03.06
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2년채우고 퇴사하려고 하는데 한달더 근무?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.23/05/06일에 입사했고, 25/05/07일에 퇴사하면 입사일 기준으로 15개의 연차가 발생하고 연차수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.06
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연초 퇴사시 미사용 연차수당 지급 문의
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2021년 6월 1일 입사하여 2025년 2월 28일자로 퇴사하더라도 잔여 연차가 있다면 연차수당을 받을 수 있습니다. 연차는 전년도 근무에 따라 지급하는 것이기 때문에 금년도 근무일수는 무관합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.06
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직 원간 급여인상을 차등해도 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직급이나 성과 및 실적에 따라 급여인상에 차등이 발생할 수 있습니다. 다만 합리적이고 공정한 기준에 의해 평가되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.06
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회사에서 일방적으로 일주일 전에 메일로 통보가 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.서면통보를 하지 않았므로 부당해고에 해당할 것으로 보입니다. 3개월 이상 근무하였다면 한달 전에 해고예고를 하지 않았으므로 해고예고수당을 청구할 수 있고 5인 이상 사업장에 해당한다면 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.06
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퇴사 결정이 되면 남은 연차를 소진해도 괜찮을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사를 예정하고 퇴사일까지 남은 연차를 소진할 수 있습니다. 법적으로 특별히 문제가 되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.06
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5인이상 사업장이라는게 정확히 뭔지 궁금해요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.상시근로자란 해당 사업 또는 사업장에서 상시적으로 근로하는 사업자가 직접 고용한 모든 근로자를 의미합니다. 상시근로자 수는 법 적용 사유 발생일 전 1개월 동안 사용한 근로자의 연인원을 가동일수로 나누어서 계산하게 됩니다. 일이 없어 조기퇴근을 지시하는 것이 법위반에 해당하지는 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.06
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실업급여 받을때 회사 두군데 다녔을경우에는?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.B회사에서 한달 두달 근무하고 계약만료, 권고사직 등 비자발적으로 퇴사하는 경우 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.06
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