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답변 내역

유급 휴가시(70%) 퇴직금 변동이 있나요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.유급휴가 기간은 평균임금 산정에서 제외하고 퇴사 전 3개월의 기간에 대한 평균임금을 구하고 그를 통해 퇴직금을 산정합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.22
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노동법에서 정한 연장가능근무시간이 어떻게되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 최대 근무시간은 특례 업종(운수, 항공업) 업종을 제외하고 52시간으로 제한되어 있습니다. 따라서 법정근로시간인 주 40시간을 제외하고 연장근로는 최대 12시간까지 할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.22
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해고예고 수당 받을 수 있나요??????
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 26조에 따라 한달전에 해고 통보를 하지 않았으므로 해고예고수당은 받으실 수 잇습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.22
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포괄임금제는 회사에서 자율적으로 결정하도록 되어있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.포괄임금제는 근로시간의 산정이 곤란한 경우에 한하여 제한적으로 적용할 수 있습니다. 또한 이 경우에도 근로자에게 불리하게 적용할 수 없으며 근로시간과 임금 산정도 실제 근로시간에 맞추어 계산하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.22
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사업주 입니다 일용직 산재보험 미가입하였는데 산재발생하였습니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일용근로자의 경우 고용보험과 산재보험의 적용은 의무이며 익월 15일까지 근로내용 확인신고서를 작성하여 제출하면 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
23.05.22
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작년 3월 16일 근무 시작 육아휴직 질문요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로복지공단 홈페이지에서 피보험자 고용정보 내역 정정 신청서를 다운받아 작성하여 근로복지공단에 제출하실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.22
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직장 괴롭힘으로인한 신고 문의드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.폭언한 사실이 인정되고 강압적 분위기로 사직서 작성을 강요하였다는 점이 인정된다면 직장 내 괴롭힘도 인정되고 사직서 제출도 무효화 될 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.05.22
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회사+프리랜서 중 회사 폐업으로 인한 실업급여 가능할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원칙적으로 프리랜서로서 사업소득 등이 있는 경우 실업급여를 못받습니다. 다만 고용보험센터에 해당 사실을 신고하면 프리랜서로서 근로한 일수만 뺀 후 실업급여가 지급될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.22
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회사부도시 연차수당은 어떻게 될까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.체당금 제도는 '임금채권보장법'에 따라 퇴직한 근로자가 회사의 파산, 회생, 도산, 폐업 등 경영상 어려움으로 사업주가 근로자에게 임금 및 퇴직금을 지급하지 못한 경우 국가에서 사업주를 대신하여 이를 지급해 주는 제도입니다. 연차수당도 임금에 해당하므로 이와 같은 제도를 활용할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.22
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포괄임금제가 무엇이며 현재 적용하고 있는 사업장은 얼마나 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.포괄임금제는 근로시간의 산정이 곤란한 경우에 한하여 근로시간과 상관없이 일정의 기본임금과 초과수당을 고정적으로 지급하는 것을 말합니다. 장점은 임금계산이 용이하다는 점이 있으나 단점은 일한 만큼 급여를 받지 못할 가능성이 있다는 점입니다. 일용직이나 시간제 근로자에게도 통용되고 있으나 근로시간 계산이 가능한 경우라 볼 수 있으므로 원칙적으로 적용이 불가합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.22
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