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답변 내역

프리랜서 실업급여에 관련하여 질문있습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.피보험자격확인 청구를 통해 고용보험에 소급 가입이 가능하고 이는 사업주에게도 전달이 되어 확인 절차를 거칩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.04
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3일간 단기알바에 대한 주휴수당지급을 해야 하나여?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.월화수 3일만 근무하기로 한 단기 아르바이트에게는 1주일 이상의 근로가 예정되지 않으므로 주휴수당을 지급하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.04
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해고예고수당 관련하여 질문 드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.음주운전으로 구속 기소되어 유죄판결을 받은 직원이라면 즉시해고가 가능할 것으로 보입니다. 해고예고가 적용되지 않을 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.03.04
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최저임금을 받는 근로자의 미사용연차수당에 관하여 문의드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차수당이 발생하는 시점의 시급으로 연차수당을 계산합니다. 따라서 2025년 최저시급에 잔여 연차와 소정근로시간을 곱하여 연차수당을 산정하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.04
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야간수당 미지급에 대한 필요 서류들이 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.야간에 근무한 기록, 사업주의 근무지시 내역, 근로계약서, 임금명세서 등이 필요할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금체불
25.03.04
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교대근무자 주6일차 근무수당 지급여부
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.교대근무자가 1주에 6일 근무중 하루를 연차 사용한다면 5일 근무(40시간)으로 연장근로수당이 발생하지 않을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.04
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알바 구했는데 사장님이 제출하라는 서류에 대해 질문하고 싶습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.통장사본은 급여이체를 위한 것이고 등본은 거주지 확인 및 신분 확인을 위한 것으로 보입니다. 요구하더라도 법적으로 문제가 되는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.04
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아파서 병가 사용하려고 하는데 절대 안된다고 하는 상사 법적으로 문제 없나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.조퇴나 병가가 회사의 규정 상 허용되지 않은 경우가 있고 인권적으로 문제가 되나 법적으로는 문제가 되지는 않습니다. 연차를 사용하거나 유계결근 등이 가능할 수는 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.03.04
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1명 평가
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근로기준법 상 9일 연속 일하는게 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.9일 연속근무를 하여 1주 52시간을 초과한다면 법적으로 문제가 되나 합의하에 9일 연속근무하는 것 자체가 법에 위반되는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.04
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홈플러스에서 아웃소싱으로 일했는데 임금을 받을수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회생신청을 하였더라도 급여 지급에는 문제가 없다는 내용이 언론을 통해 보도되고 있습니다. 아웃소싱 통해서 7일 알바를 한 경우 이미 대금은 지급된 것으로 보이는 임금을 받는데는 지장이 없을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.04
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