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연차는 1년에 몇개까지 쓸 수 있는지 궁금합니다!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.입사 1년차는 11개이고 2년차부터는 15개로 시작해서 2년에 1개씩 연차 갯수가 늘어납니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.08
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정부에서는 왜 주52시간제를 폐지하려고 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자 중에도 임금총액 증가를 위해 장시간 근로를 선호하는 사람이 있을 수 있고 무엇보다도 기업 측면에서 근로시간의 범위를 넓혀 탄력적으로 운영하는 것이 이윤 창출에 용이하기 때문입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.04.08
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이직 하면 퇴직금을 어떻게 받게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금은 주 15시간 이상 1년이상 근무한 경우 받으실 수 있으며 이직하는 회사가 터ㅣ직연금식으로 퇴직금을 지급한다면 연금식으로 받을 수 있고 퇴직일시금 형식으로 지급한다면 일시금 형식으로 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.08
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단체협약이 있는데 근로계약서를 매월 작성해도 괜챦은가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.단체협약에 규정되지 않은 사항이 근로계약서에 명시될 수 있으므로 단체협약이 있더라도 근로계약서를 다시 작성할 수 있습니다. 다만 불이익 여부와 관련해서는 노동조합을 통해 확인하시는 것이 필요합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.04.08
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일자리지원사업 부당 수급 신고시 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용노동부 민원마당을 통해 신고하실 수 있습니다. 내부고발자, 즉 근로자에게는 피해가 없습니다. 지원사업이 진행되는 동안 뿐만 아니라 종료된 후에도 신고를 하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.08
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실업급여 계약직 만료로 받게될때 전 직장과의 텀은 상관없나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.18개월의 기간 동안 180일 이상 고용보험에 가입되어 있어야 합니다. 6년 일하고 자발적 퇴사를 하였다면 1년 이내에 단기 계약 종료에 의한 퇴사를 하시는 것이 필요합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.04.08
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급여체계 변동시 궁금한것이 있어요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.개별 근로조건의 변경은 근로자의 동의를 필요로 합니다. 일반적으로 연봉계약은 맡은 직무, 직무역량, 나이, 성과 등을 기준으로 판단합니다. 회사의 성격, 업무의 성격에 따라 다를 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.08
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이직확인서 평균임금 산정명세달에 임금 체불이 있을 경우?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금체불은 지급하여야 하는 임금을 미지급한 것이므로 평균임금 산정시에는 포함하여 계산을 하는 것이 타당합니다. 따라서 실업급여 지급액수 결정을 위한 평균임금에도 체불된 임금을 포함하여 명시하는 것이 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.08
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개인사업자에게 단기계약직으로 일하고 실업급여 수급가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여는 5인 미만 사업장이라 하더라도 적용됩니다. 따라서 6년 이후 1개월의 단기 근무 후 계약이 종료되어 퇴사하게 되었다면 실업급여를 신청하시고 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.08
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산업재해를 신청하면 몇일까지 쉴수 있나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 산재 인정시 휴업일수는 구체적인 사실관계 보다는 “의사의 소견 등 객관적 기준”으로 판단합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.08
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