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답변 내역

퇴사 시 인수인계 기간은 어떻게 해야되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사시 법적으로 반드시 준수해야할 인수인계 기간은 없습니다. 다만 회사 규정에 이러한 규정이 있을 수 있으며 계약시 충분히 설명하였다면 신의칙상 인수인계를 하는 것이 필요하며 고의로 인수인계를 거부하여 회사에 실제로 손해가 발생한 경우 회사가 손해배상 청구를 할 수 있습니다.회사에 고의로 막대한 손해를 끼쳐 즉시 해고 당하는 경우 등은 실업급여 대상에서 제외됩니다. 몇차례 지각 정도로 근무태만에 해당하여 회사의 업무에 심각한 지장이 있었다고 보기는 어려울 듯합니다. 이러한 사실관계를 분명히 주장하시는 것이 필요합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.04.08
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빕스에서 알바하다가 손을 깡통에 베였는데요. 산재 처리 가능한가요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.빕스에서 깡통에 손을 베이는 것도 산업재해에 해당합니다. 고등학생도 산재신청이 가능합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.04.08
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회사 퇴사하고 퇴직금을 받지 못했습니다..어떻게 받아야 하나요..
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.우선 노동청에 임금체불로 신고를 하셔야 합니다. 또한 도산대지급(구 체당금)을 신청하셔야 합니다. 사업주를 상대로 임금 미지급에 대한 민형사소송도 함께 준하시는게 좋을 듯합니다. 빠르게 움직이시는 것이 필요합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.04.08
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이력서 작성시 학력사항은 어디까지 기록해야 되는지요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.본인이 강조하고 싶은 부분을 기재하면 좋을 수 있습니다. 다만 일반적으로는 대학을 기본으로 하고 최종학력을 기재합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.04.08
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기업부설연구소 연구활동비 미지급에 대해 문의합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연구원 직책 급여에 연구활동비가 명시되어 있거나 지급에 대한 관행이 있음에도 이를.지급하지 아니하면 임금체불에 해당하고 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
23.04.08
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이중 노조 가입은 양측에서 알게되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.교삽창구단일화 과정에서 교섭대표노조를 선정할 때 조합원 수를 산정하게 되는데 구체적으로 조합원 명단을 확인하게 되는 경우가 있습니다. 이 경우 이중가입이 확인될 수 있습니다. 그렇다고 이중가입 자체가 법적으로 문제가 되는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.04.07
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사직서 제출했는데 퇴직금은 언제 들어오나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사직일에 지급되는 원칙입니다. 다만 사정에 따라 퇴직일로부터 14일까지 지급을 유예할 수는 있습니다. 14일이 지나도.지급하지 아니하면 사업주는 처벌을 받을 수 있고 퇴직금에 대한 이자가 가산됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.07
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회사 법인차량을 주말에 개인적인 용도로 사용했을시에도 해고의 사유가 될수있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 규정에 따라 다를 수는 있지만 회사의 법인 차량을 주말에 개인적인 용도로 사용한 빈도, 주의 여부와 반벅된 횟수 등을 고려하여 판단해야 할 듯합니다. 일반적으로는 개인적인 용도의 회사 차량 1회성 사용에 대해 해고까지 하는 것은 과한 면이 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.07
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일을 3년하고 1주일 근무하고 그만두었습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.현재로부터 3년까지의 임금을 받을 수 있습니다. 3년하고 1주일이 지났다면 1주일 정도만 못받을 수 있고 3년의 기간에 대한 체불임금은 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
23.04.07
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회사가 신규 인원이 입사할때 전과가 있는 것을 알수 있는 방법이 있나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.그냥은 알 수 없습니다. 신규 지원자에게 범죄경력조회 증명서를 제출하도록 하여 확인할 수는 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.04.07
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