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심문회의 과정에서 사실확인서 대리서명
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.내용을 확인 시켜준 경우라도 대리 서명은 불가합니다. 장거리의 경우 서명된 내용을 사진을 찍거나 스캔하여 이메일이나 팩스로 수신하는 것이 일반적인 방법입니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.03.11
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1명의 근로자가 복수노조에 가입할 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동조합의 이중가입이 법적으로 금지된 것은 아닙니다. 조합비를 양쪽에 다 내야 된다는 부담이 있고 교섭창구단일화 과정에서 교섭대표노조 결정시 조합원 수가 문제될 수 있는데 이중가입의 경우 0.5명으로 계산됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.03.11
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노동조합 가입만으로 회사의 불합리한 제재를 받을수도 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동조합에 가입한 것을 이유로 불이익을 준다면 노동조합법 81조의 부당노동행위에 해당합니다. 이는 형사처벌을 받습니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.03.11
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아르바이트의 경우에는 계약서를 안써도 되는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서를 반드시 써야만 근로계약의 효력이 발생하는 것은 아닙니다. 근로계약서를 쓰지 않으면 사용자에게 과태료가 부과될 뿐입니다. 계약서를 쓰지 않고도 일을 시작할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.03.11
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실업급여 받을 수 있을지 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사 전 직장에서 고용보험에 6개월 이상 가입되어 있어야 하고 비자발적 퇴사의 경우에 실업급여를 받을 수 있습니다. 해당 사항은 이 두가지 사항이 충족이 되지 않는 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.11
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팀장이 팀원들의 교육을 위해 자발적 참여의사를 묻고 업무시간 전인 8시 30분 정도에 교육을 실시, 해당 부분을 추후 급여처리 해달라고 한다면?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에서 실시하는 필수교육이거나 의무교육이 아닌 이상 직원의 자발적인 의사에 의한 교육은 급여를 지급하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.11
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비정규직에서 정규직 전환되면 달라지는게 뭐뭐있죠
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정규직과 기간제 근로자를 차별하는 법적으로 금지되어 있습니다. 정년까지의 고용보장이 기간제 근로자와 정규직의 가장 큰 차이입니다. 다만 정규직 전환과 더불어 직책의 변화가 있다면 직책에 따른 수당의 변화는 가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.11
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휴직기간중 퇴사시 퇴직금 계산방법은?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴직기간 퇴직을 하는 경우 퇴직금은 휴직 전 지급 받은 평균임금으로 퇴직금을 산정하여 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.11
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계약직 계약기간 만료후 실업급여 조건
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약직의 경우 본인이 계약연장을 하지 않아도 퇴직사유는 계약만료입니다. 따라서 비자발적 퇴직사유에 해당하므로 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.03.11
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실업급여 수급 중 단기 계약직으로 일할 경우
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여 수급기간 중 단기 계약이나 단기 알바 등을 하는 경우 실업급여액 중 단기 알바 등으로 얻은 수익을 공제하고 지급합니다. 취업으로 볼 수 있는 경우 조기재취업수당을 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.11
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