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근로기준법위반에 대해서 보상받을수있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사 후 3년 이내라면 시간 외 근로수당, 연차수당 등을 청구할 수 있습니다. 보상이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.24
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계약직으로도 한 달 일하면 연차가 1일 생기는게 아닐까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.24. 11. 04 입사, 24. 12. 02 퇴사라면 한달 만근으로 볼 수 없습니다. 12월 3일까지 근무하여야 만근이고 연차는 다음근무가 예정되어야 하므로 4일까지 근무해야 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.24
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이런 말 들어도 신고 가능한가요???
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.지속적으로 모욕적인 발언을 공개적인 장소에 한다면 직장 내 괴롭힘으로 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.02.24
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알바 한달 안 지났는데 그만 둬도 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.한달전에 말하고 그만두는 것이 바람직하나 여의치 않다면 1주일 정도 전에 통보하고 그만둘 수 있습니다. 당일 퇴사하면 사업주가 손해배상청구를 할 수 있습니다. 3개월 채우지 않고 그만두더라도 벌금이 부과되는 것은 아니며 임금도 정상적으로 지급해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.24
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연차 소진일로 12개월 채워도 퇴직금 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차소진일로 12개월 채워도 퇴직금 받을 수 있습니다. 연차소진 기간도 근무한 것으로 간주합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.24
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요즘 통상시급에 대해서 기사가 나오던데 정확히 어떤부분이 오르는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연장, 야간, 휴일근로수당 책정의 기준이 되는 통상임금의 범위가 확대되었습니다. 고정성이 없던 상여금, 성과급 등이 통상임금의 범위에 포함되면서 시급이 높아지고 따라서 연장, 야간, 휴일근로수당이 증가할 가능성이 높아졌습니다. 이에 사업주의 경우 인건비 조절을 위해 잔업을 줄이는 대책을 수립하고 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.24
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휴직대체자 채용공고에 계약기간을 명시했으면 휴직예정자가 휴직기간을 조정핬어도 최초 공고된 계약일자를 지켜야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴직자가 휴직기간보다 일찍 복직하는 경우에도 정해진 계약기간이 있다면 이를 준수해야 합니다. 다만 계약 체결시 계약기간의 범위를 두어 휴직자 복직시까지로도 합의가 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.24
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중앙노동위원회 화해종결후 실업급여 받을수 있나요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.합의 성격에 따라 다를 수 있으나 해고에 합의하고 금전보상을 받는 경우 실업급여 신청이 가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.02.24
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첫취업 시 만약 급여 가족계좌로 받는다면
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금은 근로자 본인에게 직접 지급해야 합니다. 가족에게 대신 직급하는 것도 임금 직접지급 원칙에 위반됩니다. 계좌이체가 어렵다면 현금으로 받으실 수는 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.24
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같은 회사 다른 공장으로 계약직 퇴사 후 재입사
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무기간의 공백이 없었다면 근무가 연속되는 것으로 보아 연차와 퇴직금 등이 산정되어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.24
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