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실업급여를 받고 있는 중인데 2개월 계약직으로 재취업을 한다면 계약 만료 후 실업급여를 다시 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여 지급일수가 남은 상황에서 취업 후 재실업이 되었다면 잔여 지급일수 범위에서 실업급여 지급되고 새로 고용보험이 가입된 기간은 이후 실업급여 요건을 충족하는데 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.23
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근로기준법에서 정해진 근로시간은 얼마인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법정근로시간은 1일 8시간, 1주 40시간입니다. 특례 업정을 제외하고 1주 12시간까지 연장근로가 가능합니다. 52시간을 초과할 경우 사업주에게 벌금이 부과될 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.23
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퇴직금 회사 정산시 노무사 구해서 하나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에서 정산한 퇴직금이 적다고 판단될 때 노무사에게 퇴직금 계산과 임금체불 진정을 의뢰하는 경우가 있습니다. 경우에 따라 차이가 많이 날 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.22
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최저임금 누구나 적용대상아닌가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금은 실제로 입사하여 근무한 날을 기준으로 근무기간을 계산합니다. 2025년 1월 1일부터의 근무는 2025년 최저임금이 적용되어야 합니다. 2024년도 시급으로 지급하였다면 최저임금법 위반에 해당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.22
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약 10년차 프리랜서(연구실 행정직) 퇴직금 문의
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고정급을 받으며 출퇴근 시간이 명확하여 상당한 지휘감독을 받고 독립사업자성이 있다고 보기 어려우며 위험부담을 스스로 안고 있는 것도 아니기 때문에 근로자성이 인정될 것으로 보입니다. 퇴직금 지급 대상에 해당합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.22
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갑질 대표님 어떡해 신고하나요..?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당한다면 폭언 등에 대해 사업주를 직장 내 괴롭힘으로 노동청에 신고하실 수 있습니다. 폭언 녹음, 문자, 동료 진술 등이 증거가 될 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.02.22
5.0
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실업급여 신청하려고 하는데 최소 언제까지 신청해야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최종 이직 후 1년 이내에 신청하실 수 있습니다. 다만 1년이내에 신청과 함께 실업급지급도 종료되기 때문에 실업급여지급일수를 고려하여 빠르게 신청하는 것이 바람직합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.22
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급하게 그만둬도 급여 받을수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.건강 상 이유로 근무가 불가능하여 부득이하게 퇴사한 경우 근무일까지의 급여는 지급해야 합니다. 지급하지 아니하면 임금체불로 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.22
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신입 연차가 한달 지나면 소멸하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법적으로는 1달 만근시 다음 달에 1개의 연차가 발생합니다. 이는 소멸하지 않고 1년 이내에 사용할 수 있고 사용하지 못하면 연차수당으로 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.22
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기타소득 급여자(대학교 실험실 행정근무) 10년차 퇴직금 여부 문의드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고정급을 받으며 출퇴근 시간이 명확하여 상당한 지휘감독을 받고 독립사업자성이 있다고 보기 어려우며 위험부담을 스스로 안고 있는 것도 아니기 때문에 근로자성이 인정될 것으로 보입니다. 퇴직금 지급 대상입니다. 퇴직금 산정공식은 '[(1일 평균임금 × 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365'입니다. 여기서 평균임금이란 산정해야하는 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 해당 직원에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.22
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