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답변 내역

연차사용 눈치주는 경리 신고가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일종의 갑질에 해당할 수 있습니다. 위와 같은 행위가 반복된다면 직장 내 괴롭힘으로 신고가 가능할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.20
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퇴사후 월급이 밀려서 안들어오면ㅠㅠ
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사시 임금은 퇴사일로부터 14일 이내에 지급되어야 합니다. 지급되지 아니하면 임금체불로 노동청에 신고할 수 있습니다. 지급기일을 문의하고 불확실하다면 신고하는 방법을 고려해 보실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.20
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삼성전자의 조직을 바꾸라는데 어떻게 하라는 말인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.삼성전자는 관료주의, 중앙집권적 통제, 소통의 부재 등 오래된 조직, 대규모 조직에서 흔히 나타나는 문제가 발생하고 있다는 언론보도가 있습니다. 따라서 조직문화를 바꾸는 것에서 시작하여 체계를 재정립하려는 시도가 보입니다. 보다 투명하고 도전적이며 수평적인 형태로 조직을 탈바꿈해야 한다는 견해가 많습니다. 또한 조직은 효율적이며 슬림하게 변경할 것이라는 전망이 많습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.02.20
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만근을 하지않았다고 최저시급을 지급한답니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약의 내용에 따라 다를 수 있으나 채용시 조건과 다르므로 법적으로 문제가 됩니다. 근로계약서 미작성으로 신고할 수 있습니다. 계약 위반에 따른 퇴사 통보라면 당일 퇴사를 하더라도 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.20
5.0
1명 평가
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12개월 계약직에서 만료후 정규직으로 전환가능 하다는 말의 의미는?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 계약직이고 1년 후 평가에 따라 정규직으로 전환되거나 계약직을 연장하거나 계약만료 통보를 하거나 셋 중 하나일 듯합니다. 12개월 근무면 퇴직금은 나옵니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.20
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근로계약은1년 수습기간2달 일하고 해고 당하면 아무런 보상은 없는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.수습기간이라 하더라도 해고시에는 정당한 사유가 있어야 하고 구체적 사유를 명시하여 서면으로 통보해야 합니다. 서면으로 통보하지 않은 경우 부당해고에 해당하며 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.02.20
5.0
1명 평가
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현재 주5일제에서 6일제로 전환되는거는 법적으로는 문제가 없는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주 6일제 논의보다는 4일제 도입이 더 현실성 있습니다. 6일제를 도입하려면 근로기준법 상당부분을 개정해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.20
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근무시간 및 근로시간 관련하여 문의 합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업장이거나 주52시간 특례업종에 해당한다면 1주 52시간 근무를 초과하는 계약을 맺을 수 있으나 아니라면 근로기준법 위반에 해당합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.20
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통상임금에 포함되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.야간근무자에게 지급하는 야간수당, 식대 등은 소정근로의 대가로 보기 어려워 통상임금에 포함되지 않을 것으로 판단됩니다. 교통비의 계산방법이 실비변상적이라면 통상임금에 포함되지 않으나 근로의 대가로 볼 수 있다면 통상임금에 포함될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.20
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03월01일~03월03일 유급휴무
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.03월03일 대체공휴일날 근로를 하지 않는 근로자에게는 휴일근로수당을 지급하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.20
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