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맥도날드 퇴직금 기준에 충족한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주 15시간 넘는 기간이 56주라면 퇴직금을 받으실 수 있습니다. 근무시간이 매주 다른 경우 한달 60시간을 4주로 평균낸 주 15시간을 충족하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.15
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특근수당과 잔업수당 계산하는 방법이 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1일 8시간을 초과하거나 1주 40시간을 초과하는 근무에 대해 시급의 1.5배가 연장근로수당으로 지급됩니다. 이는 법적 최저기준으로 회사에 따라 추가 수당이 지급될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.15
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회사의 육아 휴직에 대해서는 임금의 몇 %를 받게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.육아휴직급여는 1~3개월 통상임금 100%(월 250만원 상한), 4~6개월 통상임금 100%(월 200만원 상한), 7개월 이후는 통상임금 80% (월 160만원 상한)으로 지급됩니다. 회사 규정에 따라 추가로 지급될 수는 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.15
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주4일제가 되면 급여도 줄어드나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.현재와 같은 급여체계에서 근로시간만 단축되는 주4일제가 도입된다면 어느 정도의 급여 축소는 수반될 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.15
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휴게시간을 더주는걸 거절할수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서를 작성하기 전이라면 근로시간 및 휴게시간의 편성은 사업주가 우선적으로 정하여 근로자에게 제시합니다. 30분의 휴게시간 추가를 거절할 수 있으나 협의가 원만하지 않을 경우 근로계약이 체결되지 않을 수도 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.15
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최저시급에 위배되는지 확인부탁드려요!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주5일에 7시간씩 근무이고 월급 1,804,380원에 별도로 기타급여(제수당 등) 식대 월 160,000원 최저시급에 위반되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.15
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지하철 택배 노동의 근로자인지 여부?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주가 상당한 지휘감독을 하며 고용관계가 일정기간 동안 유지된다면 근로자로 볼 수 있으나 그런 것이 아니라 고용관계가 자유롭게 독립적으로 업무를 한다면 근로자로 보기 어려울 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.15
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월급이 아니라 시급으로 계산되는 가게에 들어가게 됐는데요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.시급제라 하더라도 1주 15시간 이상 근무한다면 4대보험은 물론 주휴수당, 퇴직금, 실업급여 등을 받을 수 있습니다. 다만 시간 단위로 급여가 계산되어 지급될 뿐입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.15
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간이대지급금 신청을 할려고하는데..
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여명세서나 근로계약서를 재발급 받을 수 있다면 좋겠지만 여의치 않다면 노동청에서 사업주 등 체불임금 확인서를 발급 받아 신청하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.15
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법정공휴일이 토요일 일요일도 포함인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법정공휴일에 토요일, 일요일이 포함되지는 않습니다. 토, 일 모두 도서관을 운영하는 경우가 많습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.15
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