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휴일근로 궁금합니다...!!!!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당한다면 1월 27일 근무시간에 대해 휴일근로수당이 적용됩니다. 11시 출근 17시 퇴근하였더라도 시급의 1.5배가 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.27
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포괄임금제 휴무수당에 관해서.!!!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.포괄임금계약 사항에 연장근로수당이 포함되어 명시되어 있다면 1.5배의 급여가 이미 포함된 것으로 볼 수 있으나 별도로 연장근로수당이 표시되어 있지 않다면 연장근로수당으로 1.5배의 임금을 요구하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.27
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급합니다. 설날 연휴 때 구청 휴무하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.설 연휴기간 동안은 구청 등의 관공서는 업무를 하지 않습니다. 31일을 활용하시는 것이 바람직합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.27
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수습기간 첫 급여일이 너무 늦은거같애요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 12월 23일부터 근무를 하였다면 1월 22일에 급여를 지급하는 것이 타당합니다. 다만 근로자의 동의 하에 다음 달 지급도 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.27
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급여명세서에 기본급만 명시되어 있으면 연장수당 청구 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.포괄임금제이지만 기본급만 명시하였더라도 기본급에 연장근로수당이 포함되어 있음을 근로계약서에 표시하여야 합니다. 그러한 표시가 없다면 연장근로수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.27
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휴일수당 지급 안하려면 어느 시점에서부터 5인미만 사업장이어야 되나요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사유발생일인 1월 27일부터 뒤로 한달 동안의 상시근로자 수를 계산하여 5인 이상 사업장에 해당하는지 판단합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.27
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편의점 알바 인수인계 기간에도 월급을 줘야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.편의점 알바 인수인계로 근로를 제공하였다면 당연히 해당 시간에 대한 급여를 지급해야 합니다. 지급하지 아니하면 임금체불에 해당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.27
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5인 미만 사업장 퇴직금 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사 후 2달 뒤에 재입사 처리를 하게 된다면 연속으로 1년 이상 근무한 것이 아니므로 퇴직금을 받을 수 없습니다. 따라서 휴직 등의 처리를 하여야 연속근무로 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.27
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근로계약서 대리작성시 신고 가능할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여를 받을 수 있습니다. 대리작성은 사문서 위조 등에 해당할 수 있습니다. 급여는 제대로 받을 수 있습니다. 5인 이상 사업장에 해당한다면 주휴일 근무시 휴일근로수당으로 1.5배가 지급되어야 하고 1주 소정근로시간이 15시간 이상이라면 주휴수당이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.27
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알바 실수 사장님이 일정 기간 이후 전 직원 알바비 차감 하신다는데 가능한건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.징계 사항으로 감봉이 있을 수 있으나 전 직원에 대한 감봉을 하려면 경영상 이유 등이 있어야 하고 인과관계가 성립하여야 합니다. 부당한 징계로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.27
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