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알바 그만두면 돈 받을수 있을까요? .
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사 후 14일 이내에 임금이 지급되지 아니하면 임금체불로 신고할 수 있고 임금채권의 소멸시효는 3년입니다 따라서 설 이후 신고하여도 불이익이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.01.25
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취업하고 싶은곳이 그전 경력과 상관없다면 이전 경력을 써야 할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.모든 경력을 작성하도록 하는 것이 아니라면 지원한 기업의 직무와 관련된 경력 사항 위주로 작성하는 것이 바람직합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.25
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주52시간 연장근로 및 연차발생시점 문의
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 소정근로일에 따라 다를 수 있지만 일반적으로 1주는 월~일로 봅니다. 2월 24일에 출근하여야 연차가 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.25
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통상임금 미지급분 지급기한을 알려주세요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원칙적으로 미지급 임금이 확인되면 바로 지급하는 것이 타당하나 일반적으로는 다음 정기급여일에 합산하여 지급하는 경우가 많습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.01.25
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6시간 근무시 휴게시간이 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4시간 이상 8시간 미만 근무시에는 휴게시간을 30분 이상 부여하면 법적으로 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.25
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미사용연차 인사고과 가산점 부여 가능합니까??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.미사용 연차가 많을수록 인상평가에 가점을 부여하는 것은 연차사용을 제한하는 것으로 보입니다. 근로기준법 60조 위반에 해당할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.25
5.0
1명 평가
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알바를 못 그만두게 하는 사장 노동청 신고?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사일 지정하여 퇴사하실 수 있고 퇴사를 이유로 급여를 미지급한다고 하면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.25
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휴업수당 지급 의무와 면제 요건은 어떻게 적용되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.경영상 이유로 휴업을 결정하는 것은 사용자의 사정에 의한 휴업이므로 근로자에게 평균임금의 70%에 해당하는 급여를 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.25
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경업금지 조항이 효력을 갖추기 위한 요건이 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.경업금지 약정의 효력은 보호가치 있는 사용자의 이익 여부, 퇴직경우, 경업금지로 인한 대가제공 유무, 근로자의 퇴직 전 지위, 직무 내용 등을 종합적으로 고려하여 유효성을 판단합니다. 이와 같은 기준상 경업금지 약정이 과도하게 판단되는 경우에는 무효를 주장할 수 있습니다. 유효성 여부는 사업주가 입증하여야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.25
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직무발명 보상 기준과 회사의 의무가 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직무발명에 대한 보상에 대한 기준은 법적으로 정해진 바가 없으므로 회사의 규정에 따릅니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.25
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