전문가 프로필

답변 내역

업무 중 교통사고로 인한 병가 후 산재 질문
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무 중에 고의, 과실이 아닌 블랙아이스에 의한 교통사고라 한다면 업무상 재해로 보는 것이 타당할 듯합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.01.23
0
0

일이 안맞아서 5일하고 퇴사했는데...
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5일 일하고 퇴사하였다면 퇴사일로부터 14일 이내에 근무한 일수 만큼의 급여가 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.23
0
0

1년 계약직 당일퇴사 가능한가요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약기간 이전에 퇴사할 경우 사업주가 근로자에게 손해배상청구를 할 수 있습니다. 그러나 손해가 크고 고의성이 인정되는 특별한 경우가 아닌 이상 인정되는 경우는 많지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.23
0
0

이렇게 될 시에 실업급여 수급이 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1개월이 충족됩니다. 고용보험법상 계약기간이 1개월이면 상용직으로 보아야 합니다. 고용보험에 가입되어 있으면 됩니다. 최종 이직 전 3개월 평균임금의 60%로 계산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.23
0
0

퇴직예정자 라는 사유로 퇴직일 이전 병가, 질병휴직이 거부될수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 규정상 퇴직예정자에게는 질병휴직이나 병가가 부여되지 않을 수 있다는 규정이 없다면 퇴직예정자에게도 질병휴직 및 병가를 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.23
0
0

회사 인수로 인한 인력 삭감으로 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업장 영업 종료에 따른 근로계약 종료라면 비자발적 퇴사에 해당하므로 실업급여를 받을 수 있을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 구조조정
25.01.23
5.0
1명 평가
0
0

4대가입없이 아르바이트로 근무한 사람에게 업무이메일주소와 비밀번호를 요구하는 기업
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무처리내역에 대한 정보제공 요구를 할 수 있지만 개인 이메일의 주소와 비밀번호를 요구하는 것은 개인정보보호법 위반에 해당할 수 있습니다. 거부하실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.23
0
0

승진하고 책임과 업무강도 등 높아졌는데 월급이 낮아졌습니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.승진 시 근로조건의 변경에 대해 충분히 설명하지 않았다면 사업주의 책임이나 명백히 고지하였다면 따르는 수밖에 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.23
0
0

아르바이트 2024년 1월입사 / 2024년 4월 정직원 계약
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 산정의 기준일은 1월 23일 입니다. 수습기간도 포함됩니다. 퇴직금 최종 3개월의 평균임금으로 계산하여 1년 근무시 약 1달의 급여가 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.23
0
0

해고 예고 후 해고 일정을 늦춰도 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해고일을 1월 27일이 아닌 2월로 미룰 수 있으나 27일 해고에 대한 철회와 근로자의 동의가 있어야 할 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.01.23
0
0